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刑事拘留可以解除劳动合同吗

发布时间:2017-12-01

刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。人民法院没有刑事拘留权。那么,刑事拘留之后能无罪释放吗?庭立方整理了以下知识供您阅读。  

刑事拘留17.jpg

刑事拘留可以解除劳动合同吗?  

仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。  

法律依据  

刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:  

(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;  

(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;  

(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;  

(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;  

(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;  

(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;  

(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。  

《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  

(四)被依法追究刑事责任的。  

刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。以上就是小编为您整理的相关内容,更多相关问题,可以向庭立方的刑事律师进行在线咨询。


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仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。  

法律依据  

刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:  

(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;  

(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;  

(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;  

(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;  

(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;  

(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;  

(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。  

《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  

(四)被依法追究刑事责任的。  

刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。以上就是小编为您整理的相关内容,更多相关问题,可以向庭立方的刑事律师进行在线咨询。


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