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最高检:健全不办案、挂名办案的监督发现、员额退出和责任追究机制

发布时间:2021-04-19

最高人民检察院日前下发《“十四五”时期检察工作发展规划》(下称《发展规划》)强调,检察机关“十四五”时期要严格干部培养使用,积极配合党委及组织人事部门,把政治标准作为第一标准,在提拔晋升、考核评价、培养锻炼等工作中严把政治关。

《发展规划》指出,要选优配强各级检察院领导班子,上级院要注重从下级院选拔担任班子成员和部门负责人。拓宽选人用人渠道。推进领导干部交流轮岗制度化常态化。加大年轻干部培养使用力度,持续选派优秀年轻干部到基层特别是艰苦地区工作,自主选择挂职或任职,表现优秀的优先提拔使用或入额。

《发展规划》强调,要落实领导干部带头办案制度,进一步细化领导干部办案类型,带头办理重大复杂敏感案件和新类型案件、在法律适用方面具有指导意义的案件,健全不办案、挂名办案的监督发现、员额退出和责任追究机制。各级检察院的院领导主要办理信访申诉案件。领导干部办案必须阅卷。常态化落实检察长列席审委会制度。

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最高检:健全不办案、挂名办案的监督发现、员额退出和责任追究机制

发布时间:2021-04-19

最高人民检察院日前下发《“十四五”时期检察工作发展规划》(下称《发展规划》)强调,检察机关“十四五”时期要严格干部培养使用,积极配合党委及组织人事部门,把政治标准作为第一标准,在提拔晋升、考核评价、培养锻炼等工作中严把政治关。

《发展规划》指出,要选优配强各级检察院领导班子,上级院要注重从下级院选拔担任班子成员和部门负责人。拓宽选人用人渠道。推进领导干部交流轮岗制度化常态化。加大年轻干部培养使用力度,持续选派优秀年轻干部到基层特别是艰苦地区工作,自主选择挂职或任职,表现优秀的优先提拔使用或入额。

《发展规划》强调,要落实领导干部带头办案制度,进一步细化领导干部办案类型,带头办理重大复杂敏感案件和新类型案件、在法律适用方面具有指导意义的案件,健全不办案、挂名办案的监督发现、员额退出和责任追究机制。各级检察院的院领导主要办理信访申诉案件。领导干部办案必须阅卷。常态化落实检察长列席审委会制度。

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