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员工涉嫌职务侵占能否辞退?

发布时间:2022-08-07 浏览:30次

公司老王涉嫌职务侵占罪,已经被公安带走调查。老王还能回到公司继续任职吗?公司能否直接辞退老王呢?具体的法律是如何规定的呢?

律师解答:

    根据劳动合同法的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以直接解除劳动合同,这里需要注意的是被依法追究刑事责任不等于涉嫌,涉嫌也就是还不确定员工是否构成犯罪。但是用人单位可以在劳动合同中约定相关行为作为解除合同的依据,另外,实际上职务侵占必然给用人单位造成重大损害,也可以依法解除合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二、第三百八十三条的规定定罪处罚。

以上是庭立方律师针对相关问题的解答分析,网页搜索庭立方了解更多相关知识,为你免费推荐,优选全国优秀刑辩律师,还可在线上免费咨询相关法律问题!

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员工涉嫌职务侵占能否辞退?

发布时间:2022-08-07 浏览:30次

公司老王涉嫌职务侵占罪,已经被公安带走调查。老王还能回到公司继续任职吗?公司能否直接辞退老王呢?具体的法律是如何规定的呢?

律师解答:

    根据劳动合同法的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以直接解除劳动合同,这里需要注意的是被依法追究刑事责任不等于涉嫌,涉嫌也就是还不确定员工是否构成犯罪。但是用人单位可以在劳动合同中约定相关行为作为解除合同的依据,另外,实际上职务侵占必然给用人单位造成重大损害,也可以依法解除合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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