员工挪用个体户资金构成犯罪，违反了《中华人民共和国》规定。具体属于非法占有罪或者侵占罪等犯罪行为。若构成犯罪，将承担相应的刑事责任。

【法律分析】

员工挪用个体户资金是否构成犯罪，需要根据实际情况进行分析判断。一般来说，如果员工明知这些资金是个体户的财产，在没有获得个体户合法授权的情况下，擅自将其挪用用作个人用途，就可能涉嫌构成非法占有罪或者侵占罪等犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条，盗窃、抢劫、诈骗、抢夺、侵占等行为，均构成非法占有罪。其中，挪用财物也被视为侵占行为之一。如果员工挪用个体户资金，就涉嫌触犯了该罪名。而且，因为个体户通常只由一个人经营，资金管理比较混乱，员工挪用个体户资金更容易被发现，也更容易构成犯罪。但是，如果员工挪用的数量较小，或者挪用后及时归还，可以减轻其刑事责任。而如果挪用数额特别巨大，或者造成严重后果，例如导致个体户破产等，将会受到更为严厉的刑事处罚。总之，员工挪用个体户资金构成犯罪，需要视具体情况而定。企业应该完善内部管理制度，加强员工教育，避免此类违法行为的发生。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第二百七十二条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下或者；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。