涉及民营企业职务犯罪案件是指在民营企业中，职务人员违反法律法规、盗窃或挪用公私财物等违法犯罪行为。在处理此类案件时，需要严格依法处理，加强保障被害人利益和社会公正。

【法律分析】

随着我国经济的发展，民营企业已经成为国民经济的重要组成部分和就业创业的重要来源。然而，在民营企业中，也存在职务人员的违法行为，如利用职务之便侵吞公私财物、贩卖假冒伪劣产品等恶性犯罪事件。这些行为不仅直接损害了企业和被害人的权益，也对整个经济社会秩序造成破坏。在处理涉及民营企业职务犯罪案件时，需要依据《中华人民共和国》、《公司法》等有关法律法规进行审理和判决。首先，需要确定罪犯是否构成犯罪行为，具体情节如何，并分析其所造成的后果。其次，需要根据犯罪具体情节和人员特点，在量刑上给予相应的处罚，并依法保护被害人利益。最后，也需要针对犯罪行为的性质和后果，加强社会监督和管理，促进民营企业合规运营。总的来说，涉及民营企业职务犯罪案件的处理需要依靠有关法律法规进行规范和实施。同时，也需要加强社会监督和管理，增强企业自我规范和责任意识，促进企业健康可持续发展。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。