晏建强 严选律师
四川卓安律师事务所
四川省成都市
公司通过股权激励收取员工钱财后未履行承诺，不一定会构成非法集资罪，要根据行为特征和法律规定具体判断，非法集资罪的认定需结合实际资金流向、宣传方式及资金使用目的等综合判断。
了解非法集资的构成要件包括
（1）非法性：未经相关部门批准，以非法方式向公众募集资金。
（2）公开性：向社会不特定对象募集资金。
（3）承诺回报：以高额回报为诱饵吸引资金。
（4）社会性危害：资金使用后导致参与人重大损失或社会经济秩序混乱。
因此，如果公司通过虚假股权激励承诺吸引员工投入资金，且未履行实际股权授予义务，同时资金未用于公司经营，而是被挪作他用，可能构成非法集资。
但是，若募集对象仅限于内部员工，且未承诺固定收益，多以违约或合同纠纷处理，而非非法集资。建议员工通过法律途径维护权益，包括提起民事诉讼或向公安机关报案。-如果您或您的家人不幸卷入了刑事案件，想要委托资深，可以咨询庭立方官网客服留下【案件类型】，全国任何地区我们都能为您推荐适合您案子的好律师！
