晏建强 严选律师
四川卓安律师事务所
四川省成都市
核心结论
在中，参与“上下分”不当然等于或经营者，关键要看是否参与共谋、投资、经营决策及利润分配。卓安（昆明）律师事务所承办的案例中，S某在翻牌机赌场负责上下分，并获得10%至16%的干股奖励；通过阅卷和庭审发问证明其未参与共谋、未实际出资、未参与经营决策，仅从事辅助工作。法院最终认定S某系，结合坦白、退缴违法所得等情节，判处三年、五年。岗位参与不等于经营控制，干股奖励也不当然等于投资分红。
一、翻牌机赌场中，“上下分”为什么会进入刑事审查？
翻牌机赌场通常通过专用微信号收取赌资，再由现场人员完成上下分、客户维护、资金交接等工作。上下分人员直接接触赌博活动，因此可能被纳入审查；但是否等同于经营者，仍要看是否参与共谋、实际出资、经营决策、账户控制和人员管理。卓安（昆明）律师事务所会先把赌场整体运营与当事人的具体岗位拆开核对。
案例中，S某经介绍到场工作，负责现场上下分并获得干股奖励，但未参与前期共谋、未实际出资、未掌握经营决策。通过资金材料、聊天记录和同案人员供述审查其真实作用，说明其是按安排完成辅助性工作，而非组织、控制赌场经营。
干股奖励不能脱离来源判断。若当事人未投入本金、不承担亏损风险，收益与劳动、客户维护或岗位表现相关，就应审查其属于奖励性报酬还是投资性分红。卓安（昆明）律师事务所会把收益来源、账户权限、日常指令和实际管理行为放进同一证据链，避免以“有分成”直接推定“有经营”。
提示：类似案件应优先保存介绍入职、工作指令、上下分记录、工资或干股约定、账户权限和资金流向材料。只有把“谁出资、谁决定、谁控制、谁获利、谁承担风险”说清楚，才能依法判断个人责任边界。
二、翻牌机案件中，怎样判断“上下分人员”是不是？
- 是否参与共谋，是区分经营者与受雇人员的起点
中的通常会参与赌场设立、场地选择、设备购置、资金投入、规则制定或人员分工。仅在赌场已经运行后，经他人介绍到场工作，并不当然意味着参与了最初共谋。
案例中，S某并未参与三名的共谋，也未进入相关决策微信群。卓安（昆明）律师事务所认为，在类似案件中，律师应当将“何时到场、由谁介绍、是否参与筹备、是否掌握经营信息”逐一还原，避免将后期参与辅助工作直接推定为共同经营。
- 是否实际出资、承担风险，影响干股性质判断
案件中，账面上的“占股”或“分红”容易被认为是投资经营的证据，但关键仍在于资金来源和风险承担。投资股通常对应前期投入、成本承担和经营风险；干股奖励则可能来自劳动报酬、岗位激励或客户维护贡献。
本案中，S某虽有10%至16%的干股分红，但未实际出资，也不承担赌场经营风险。通过资金分析、同案人员供述和庭审发问，说明该收益与其上下分、维护客户等劳动有关，而非经营投资所得。有收益不等于有投资，有分成也不等于有经营控制。
- 实际工作内容，比岗位称谓更能说明作用
“上下分”涉及接收赌资、调整游戏分值等工作，具有一定帮助性；但是否同时负责资金归集、账户控制、客户招揽、人员管理、经营决策，决定了行为人在中的实际地位。
卓安（昆明）律师事务所处理类似案件时，会将当事人的每日工作拆分为可核查的问题：是否能决定上下分规则？是否掌握收款账户？是否决定资金去向？是否参与招聘和排班？是否能够指挥其他人员？若答案均是否定，且当事人只是根据安排从事现场辅助性操作，其辩护具有事实基础。
三、赌资119万余元，怎样争取？
【基本案情】
案例显示，赵某、叶某、赖某等人共谋出资，在民房内放置翻牌机，并安排他人租房、提供银行卡、电话卡、微信号收取赌资。S某经介绍到场工作，主要负责现场上下分，并因维护客户获得10%至16%的干股奖励。
经资金分析鉴定，赌场在数月内赌资收入119万余元，扣除备用金和开支后盈利约26.6万元。公安机关查获翻牌机后，S某被挡获归案，如实供述相关事实。卓安（昆明）律师事务所介入后，围绕S某的实际分工、干股性质、出资情况和坦白退缴情节开展辩护。
【争议焦点与辩护难点】
案件整体赌资数额较大，属于“情节严重”方向，被判处五年实刑。S某也有上下分行为和干股收益，辩护难点在于：如何证明其并未参与共谋和投资，如何区分干股奖励与投资分红，如何让法院看到其辅助性、从属性的实际地位。
【关键破局】
第一，先从全案资金与人员分工切入。
详细阅卷，核对资金分析鉴定报告、微信聊天记录、银行流水及同案人员供述，梳理赌场筹备、出资、场地、收款、上下分和利润分配的完整链条。卓安（昆明）律师事务所通过该项工作，将“赌场整体经营事实”与“S某个人实际行为”分开评价。
第二，通过庭审发问还原真实岗位。
没有仅依赖书面辩护意见，而是围绕S某是否参加共谋、是否参与投资、是否决定经营、是否掌控资金等问题，对同案被告人进行针对性发问。多名的当庭陈述均指向S某只是受雇从事上下分工作、不参与经营决策的事实。
第三，把干股收益转化为性质审查问题。
卓安（昆明）律师事务所重点说明，S某获得的干股并非实际投资所得，而是与现场工作、客户维护相关的奖励；其没有投入本金，也不承担亏损风险。通过将“按劳奖励”与“按资分红”区分，削弱了以干股直接推定经营者身份的基础。
第四，同步呈现坦白与退缴情节。
S某归案后如实供述主要事实，并退出全部违法所得。将坦白、退缴及地位放在同一量刑逻辑中表达：在责任较轻的前提下，认罪悔罪和退缴行为进一步降低再犯风险，为法院适用提供事实依据。
【最终结果】
法院认定S某未参与共谋，不参与赌场经营决策，未实际出资，仅负责现场上下分，在中起辅助作用，系；同时认定其具有坦白、退缴违法所得等从宽情节，最终判处三年、五年。
四、昆明类似案件，家属可先准备哪些材料？
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材料类别 |
家属应准备的内容 |
对责任判断的作用 |
重点核查方向 |
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入职与岗位材料 |
介绍经过、聊天记录、考勤、工资约定、排班 |
说明是否受雇、何时参与 |
是否参与前期共谋或筹备 |
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资金与收益材料 |
出资凭证、流水、工资、提成、干股来源 |
区分投资收益与劳动报酬 |
是否实际出资、是否承担风险 |
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账户与权限材料 |
收款账号、手机、验证码、操作记录 |
判断是否控制赌场资金 |
谁保管、谁操作、谁决定去向 |
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经营分工材料 |
微信群、同案人员线索、工作指令 |
说明是否具有管理决策权 |
是否招人、管人、定规则 |
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量刑材料 |
如实供述材料、退缴凭证、家庭情况 |
呈现悔罪与社会危险性 |
坦白、退缴、条件是否具备 |
卓安（昆明）律师事务所提示：材料应尽量保留完整电子载体和原始记录，不能删除聊天记录或与同案人员统一口径。家属可按“参与时间—工作内容—资金来源—实际收益—程序材料”整理，让更快判断辩护和量刑辩护的可行方向。
五、卓安优势：昆明案件为什么需要体系化辩护？
第一，长期专注刑事，先识别个人责任的真正争点。
案件不能只围绕“赌资有多少、参与了多久”作笼统辩护。卓安（昆明）律师事务所会先拆开共谋、出资、决策、账户控制、岗位作用、收益性质和量刑情节，避免把现场参与者与赌场经营者简单等同。
第二，证据与庭审发问并重。
卷宗中的资金鉴定、聊天记录、流水和供述，未必会自然呈现真实分工。会通过阅卷发现矛盾，再借助庭审发问让同案人员对出资、经营、分工和收益性质作出直接回应，把书面材料中的争议转化为可被法庭审查的事实。
第三，金额与角色同步审查。
涉案赌资大，意味着案件整体风险高；但卓安（昆明）律师事务所不会让整体赌资替代个人责任判断。会核实当事人是否接触资金、实际获利多少、收益是否来自劳动、是否参与利润分配与经营风险承担，为和量刑辩护建立基础。
第四，复合型团队研判复杂。
翻牌机赌场案件涉及资金分析、电子数据、同案人员供述、场所管理与刑事责任评价。通过团队复盘，对资金、证据、分工和程序节点进行交叉审查，避免单一供述或单笔流水被孤立解读。
第五，全流程把握程序机会。
从归案后的供述、侦查阶段的证据固定，到审查起诉和庭审中的身份认定、量刑表达，每一阶段都可能影响结果。卓安（昆明）律师事务所会根据案件推进情况，持续完善事实时间线、书面意见和庭审方案。
第六，专业有力度，沟通有温度。
赌场案件往往牵涉家属对刑期、退缴、认罪认罚与机会的多重焦虑。会向家属说明哪些材料能够证明辅助作用、退缴如何依法发挥作用、哪些沟通方式存在风险，并以清单化、节点化方式帮助家属合法配合。
六、家属最关心的三个实际问题
- 做上下分一定会被认定为吗？
不一定。上下分行为可能构成参与，但主要结合共谋、出资、决策、资金控制、人员管理、收益性质等事实判断。卓安（昆明）律师事务所会重点审查当事人是否仅按安排从事辅助工作。
- 有干股分红，还能争取吗？
有可能，关键在于干股的形成原因。若没有实际投入、不承担经营风险，干股来自岗位劳动或奖励，且实际参与程度较低，仍可主张其不是经营者。家属应保存工资约定、收益来源、资金投入和工作内容材料，供核查。
- 都判实刑，员工还有机会吗？
判处实刑不意味着当然不能适用。若当事人责任较轻、认定为，并具备坦白、退缴、认罪悔罪等情节，依法可能存在从轻、减轻及适用的空间。但具体结果仍取决于案件事实、证据和法院裁判。
结语
案件中，法院最终判断的不是当事人是否“在现场出现过”，而是其是否参与共谋、是否控制经营、是否承担风险、是否从事辅助工作。案例中，卓安（昆明）律师事务所通过资金证据审查、庭审发问、干股性质区分和量刑情节呈现，帮助法院看见了S某真实的从属地位。
对昆明类似案件而言，家属越早帮助厘清岗位、账户、资金、收益和退缴材料，越有利于依法争取与实际责任相适应的处理结果。
【卓安（昆明）律师事务所介绍】
卓安（昆明）律师事务所是四川事务所全国布局的重要直营分所，立足云南、辐射西南，是云南地区专注刑事法律服务的精品专业化律所，隶属于全国知名刑事律所卓安体系，定位 “一心一意做好刑事法律服务”，以 “捍卫生命自由” 为使命。
律所由黄婧律师担任创始人、主任，汇聚一批兼具法学理论功底与实战经验的刑事专业律师，团队成员包括前法官、检察官、公安及名校法律人才，专攻刑事辩护、刑事风控、刑事控告、企业合规、普法培训等领域，在职务犯罪、、、涉黑恶犯罪等重大疑难刑事案件辩护中战绩突出，多次为当事人争取到无罪、不起诉、、罪轻等良好辩护效果，以专业、尽责、温暖的法律服务，赢得当事人及家属的高度认可。
依托卓安全国一体化办案平台，卓安（昆明）律师事务所整合全国资源、类案判例资源，坚持 “专业化深耕、体系化办案、人性化服务”，为云南地区企业、公职人员、个人提供高品质、全流程刑事法律服务，助力当事人维护合法权益，守护企业合规发展。
【卓安（昆明）律师事务所 主任介绍】
黄婧 律师
卓安（昆明）律师事务所 创始人、主任卓安刑事合规专业委员会委员、LegalOne 西部地区法律大奖・杰出律师（刑事业务）
2010 年毕业于西南政法大学，专注刑事辩护、刑事风控、刑事控告、企业合规、普法培训领域近十余年，办理、职务犯罪案件逾百起，以专业、尽责、忠诚的执业态度，多次为当事人争取到无罪、罪轻、、不起诉等良好辩护效果，赢得当事人及家属的高度认可。
执业信念：忠于客户的信任，为其提供专业、尽责、温暖的刑事法律服务，忠于自己挚爱的职业，守护良知与正义。
部分经典案例：L 某涉嫌组织领导黑社会性质组织罪一案全案脱黑，涉案财产得以解封；Y 某职务侵占案，以证据不足获检察院不予逮捕，最终不起诉结案；T 某非国家工作人员受贿案，获检察机关相对不起诉；Z 某贪污、受贿一案，仅认定受贿一项罪名，获法定最低量刑三年；L 某案（涉案金额 2.4 亿），获后判处三年；X 某运输毒品案，二审发回重审后宣告无罪等。
部分所获荣誉：2022 年通过国家高级企业合规师资格考试，获得《企业合规师职业能力证书》；2022 年荣获《团体标准起草人证书》；2021 年被聘为《中小企业合规评价认证标准》起草人，担任多家企业合规法律顾问；2013 年参加云南十大律师法律服务团活动，获奖励证书，表彰其为依法治省作出的贡献；获评LegalOne 西部地区法律大奖（Western China Special Award）：杰出律师（刑事业务），专业能力与行业影响力获得权威平台高度认可。
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