卓安医药行业刑事风控
卓安刑事风控与危机应对团队,由卓安律师事务所首席律师成安博士领衔。团队依托卓安长期积累的刑事案件实务经验、专业律师队伍和严格的质量管理体系,为企业家、公职人员、国企管理人员及相关组织提供深度刑事法律风险预防、危机应对与刑事辩护服务。 重大项目由成安律师统筹把关,根据风险类型,精准配置具备法院、检察院、公安机关工作经历,以及企业合规、财税、行业研究等复合背景的专业人员共同参与。


家人被指参与“劳务碰瓷”、恶意索赔,甚至被纳入扫黑线索时,不能只凭“对方确实索赔过”“多人一起出现”“曾在群里沟通”得出结论。定性剥离的关键,是把真实劳动或劳务关系、每一笔索赔、每一次沟通、每个人的实际行为、资金流向和电子数据来源放回完整时间线,分别审查是否具有诈骗、敲诈勒索、寻衅滋事、虚假诉讼或组织性犯罪的构成事实。
2026-09-01 25

企业遭遇职业碰瓷团伙反复索赔、纠缠骚扰时,反有组织犯罪法确立了单位和个人协助配合反有组织犯罪工作的义务,并明确国家鼓励举报有组织犯罪、对作出贡献者给予表彰奖励,同时对因举报、控告、制止和作证面临危险的人员提供人身保护。企业有权依法向公安机关报案、控告、举报,收集并提交客观证据,配合办案机关查清对方是否属于恶势力组织或有组织犯罪,同时也要严格区分正常索赔纠纷与有组织滋扰,不把民事争议一概标签为“碰瓷”。
2026-09-01 22

被人以涉黑涉恶名义举报,不等于已经被定罪或必然被立案。举报是公民和单位的法定权利,是否构成犯罪要由办案机关依据事实、证据和法律规定审查;捏造事实诬告陷害他人、意图使他人受刑事追究的,本人还可能承担诬告陷害的法律责任。家属最需要做的,是在不干扰程序、不销毁证据的前提下,尽快固定原始材料、依法说明真实情况、配合律师梳理事实,并把“合法举报”与“恶意诬告”的区别交给证据和程序来判断。
2026-09-01 16

工人基于真实欠薪、工伤、结算纠纷组织集体维权,本身是依法主张权利,并不因人数多、诉求集中就自动构成恶势力犯罪。是否滑向刑事评价,关键在行为方式而非人数与诉求:合法维权与恶势力犯罪的边界,主要看是否经常纠集在一起、是否以暴力或威胁为主要手段、是否在一定区域或行业内多次实施违法犯罪、是否为非作恶欺压他人,以及每一次具体行为由谁组织、谁实施、谁获益、是否有现实危害后果。
2026-09-01 32

家人在棋牌室、KTV等娱乐场所入股、分红,但不实际参与经营,并不一定会被认定为涉恶成员或承担经营者的刑事责任。判断重点不在“是否有股份”这一项,而在于是否明知并参与具体违法犯罪活动,是否实际控制场所、账户、人员或设备,分红是否来自可证明的正常经营还是特定违法收益,以及聊天、流水、现场视频和同案人员陈述能否对应到本人。家属此时最重要的不是急于解释或处理手机、账户,而是依法保留入股、资金来源、分红、经营权限和程序文书等原始材料。
2026-08-31 40

收到扫黑线索传唤问询时,最重要的是如实区分亲历、转述、推测和不清楚的事项。不能为了“配合”而猜测补充、替他人解释动机、把后来的调查结果倒推为自己早已明知,更不能删除数据、补做材料或统一口径。应先核对程序文书和问询主题,再围绕个人权限、实际行为、资金设备与证据来源依法说明。
2026-08-28 63

涉黑涉恶案件中,扣押、查封、冻结不等于最终没收。财物能否依法返还或解除措施,关键在于权属、出资、取得时间、实际控制、用途、收益和与案件的关联性能否被逐项说明。家属应及时核对清单、保存原始来源材料,通过法定程序提出意见,不能转移、隐匿或补造权属。
2026-08-28 58

没有动手并不一定没有风险,但仅到场、跟随、围观或所谓“助威”,也不能自动等同于参与软暴力恶势力。核心要审查当事人是否明知违法目的、是否接受指令、是否实施威胁性言行、是否反复参与、是否实际造成恐惧或强制效果,以及这些事实能否被完整证据印证。
2026-08-28 58