如果员工骗公司钱导致公司受损，涉事人员可能会面临犯罪指控。具体判决需要看涉案人员的实际情节和所处环境等因素，可被判处或者。

【律师解答】

员工盗取公司资金属于一种侵占行为，在我国法律上是非常不容许的。如果员工骗取公司钱财，并使公司蒙受经济损失，那么其可能面临犯罪指控。具体惩罚力度则需要考虑诸如骗取数额、实际影响等一系列因素。若涉案人员骗取的资金较少以至于不能构成犯罪行为，那么面对的处罚则可能比较轻微；如果数额较大、情节严重，则其将可能被判处有期徒刑或者拘役。此外，虽然员工骗公司钱的行为并未直接伤害他人，但公司作为一个社会团体，其被攻击也会引发社会的关注与反应。因此，该行为应予以制裁，限制此类行为的发生。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第二百七十二条 【;】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。