医药企业可以通过合规管理、环境风险评估和提升员工意识等方式来防范企业的环境法律风险。建立完善的合规机制，确保符合环境法律法规；进行环境风险评估，及时发现和解决潜在问题；开展员工培训，提高员工对环境法律的认知与遵守。

【法律解析】

医药企业在防范企业的环境法律风险方面可以采取以下措施：1. 建立合规管理机制：医药企业应建立完善的内部合规管理机制，包括制定合规政策、流程和标准操作程序等，以确保企业的经营活动符合环境法律法规的要求。同时，加强内部监督和检查，及时发现和纠正违法违规行为。2. 进行环境风险评估：医药企业应进行环境风险评估，包括对企业生产过程中可能存在的环境污染风险进行评估和预防。通过识别和评估潜在的环境风险，采取必要的防范措施，减少环境法律风险的发生。3. 提升员工意识：医药企业应加强对员工的环境法律教育和培训，提高员工对环境法律法规的认知和遵守意识。通过开展培训课程、宣传活动等方式，增强员工的环境责任感和主动性，减少环境法律风险的产生。4. 加强与监管机构的合作：医药企业应积极与环境保护部门和其他监管机构进行沟通与合作，及时了解最新的环境法律法规，以确保企业的经营活动符合相关要求。与监管机构保持良好的沟通与合作关系，有助于及时解决潜在的环境法律问题。5. 应急预案和响应措施：医药企业应建立健全的环境应急预案和响应机制，制定相应的应对措施。在突发环境事件发生时能够快速响应，并采取有效的措施进行处置，减少环境法律风险的损害。综上所述，医药企业可以通过建立合规管理机制、进行环境风险评估、提升员工意识、加强与监管机构的合作以及制定应急预案和响应措施等措施来防范企业的环境法律风险，为企业的可持续发展提供保障。

【法律依据】

《中华人民共和国》第五条　【罪责刑相适应】刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。