庭立方：所谓的不完全支付，即只支付了一部分劳动报酬，而没有足额支付，或者无理克扣了劳动者的应得报酬，如加班费或者经济补偿金。就拿克扣工资来说，《广东省工资支付条例》规定所谓的克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。因而可见其在性质上把应该全额发放的工资私自截留了一部分，即对于用人单位而言，就是拒绝支付劳动者的全额工资，所以其在本质上仍属于拒不支付，理应属于《修八》所规定的拒不支付。但是我国采取的是定性和定量相结合的立法模式，而且不完全支付，毕竟只是不支付部分，那么不完全支付或者克扣多少或者多大比例才属于刑法中的拒不支付呢？这仍然是一个未明的标准，仍需要司法解释予以统一和明确。