劳教是一种行政拘留措施，不涉及刑事责任。行政拘留期可以为一天到两年，具体时限由公安机关决定。根据《行政拘留法》规定，对于行政违法行为轻微的人员，可以采取劳动教养措施，最长不超过两年。

【律师解答】

劳教是指在行政拘留期内，对被拘留人利用其劳动力进行改造教育的一种行政拘留措施，旨在引导被拘留人认罪悔过，回归正常社会生活。 劳教的对象通常是所未涉及的轻微违法行为，如妨碍公务、寻衅滋事等，而超出此范畴的罪行就要进行刑罚了。根据《行政拘留法》的规定，行政拘留的期限为一天至两年。而劳动教养作为一种特殊的行政拘留，其最长期限也不应超过两年。同时，在实际操作中，劳教决定的期限和实际执行时间都较短，通常只有数个月或一年左右。此外，对于特别情况，如心理障碍、重大疾病等，劳教期也可以得到相应缩短。需要注意的是，劳教作为一种行政拘留措施，并不涉及到刑事责任。因此，被劳教人员不会在个人信用记录上留下犯罪记录，但可能会影响到其个人职业发展和社会形象。总之，劳教是一种行政拘留措施，行政拘留期可以为一天到两年，具体时限由公安机关决定。而劳动教养作为行政拘留的一种特殊形式，最长期限不超过两年，主要应用于轻微违法行为的改造教育。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第四十六条　【与的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。