单位人员犯罪主要有职务侵占和挪用公款两种情况。如果是在单位职务范围内进行财产占有，涉嫌职务侵占；如果是挪用属于国家、集体或者单位所有的财物，则涉嫌挪用公款。

【法律解析】

单位人员犯罪是中的一类特殊犯罪。其犯罪主要表现为职务侵占和挪用公款两种情况。职务侵占是指在单位职务范围内占有或者使用公私财物，不归还或者私自处理造成损失的行为。而挪用公款则是指使用属于国家、集体或者单位所有的财物，私自转移、挪用、侵吞或者收受回扣等行为。针对单位人员犯罪，需要在刑事法律程序中认真审查其行为特点和实际情况。在刑事责任上，单位人员犯罪的处罚标准相对高，一般情况下会被判处相应的刑罚。同时，在进行司法审判时，还需要充分考虑到被害人的实际情况和受害程度，以及企业所处的社会背景、经济状况等因素来进行量刑。此外，为了预防单位人员犯罪的发生，需要建立健全企业内部管理制度和审计监控机制，对涉及企业资金、物资管理等方面的操作进行规范和监督，提高企业内部的风险防范和防控能力。同时加强对单位人员的法律知识培训和心理辅导，增强其法律意识和职业道德，营造廉洁从业环境，防范和打击单位人员犯罪行为的发生。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。