公司职工收受任何形式的贿赂都是违法的。不论贿赂大小，是否影响公司利益，都会对职工和公司产生严重的法律风险和声誉损失，甚至导致刑事责任。

【法律解析】

公司职工收受贿赂行为是一种职务犯罪行为，根据我国《》规定，涉及了向公职人员行贿和公职人员受贿两个方面。而除了在公共领域工作的公职人员外，同时也包括在公司等私营机构中工作的职工。公司职工收受贿赂的金额标准并没有明确的限制，不同的判决标准主要考虑受贿行为的性质、情节、影响和数量等因素。一般来说，比较普遍的起诉标准是1000元以上的受贿行为，但这并不代表小额受贿合法，只是以此作为一个参考标准。无论贿赂数量大小，收受贿赂的行为都会对职工和公司产生极其严重的法律风险和声誉损失，甚至会导致刑事责任。如果职工涉嫌受贿行为，并被认定有罪，可能面临拘留、刑事处罚等惩罚。因此，在工作中，公司职工应该不接受任何形式的礼品、好处或财物，绝不能利用职务之便和权力之手收受贿赂，损害公司和公众利益。而公司方面也应该加强内部管理，规范员工行为，加强监管和内部审计等措施，避免出现职工收受贿赂的问题。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条　【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。