如果想要有稳定的收入的，是需要有固定的工作的。是需要通过上班来付出劳动才能有收入的，有的人可能会有犯罪行为，那么这就需要开展刑事诉讼活动的，需要由人民法院依法判决，有的会被判处。那么，判了缓刑还可以上班吗？为您辩护网整理了以下知识供您阅读。

判了缓刑还可以上班吗

首先,犯罪人被判处的刑罚是要记录如档案的 其次,被判处缓刑的,可以继续参加工作并领取报酬,单位有权单方面解除劳动合同,但是如果单位维持合同,则可以继续.上班

缓刑期内犯罪能否适用缓刑

司法实践中，有的法院在对缓刑考验期内又犯罪的被告人按照数罪并罚的原则进行判决时，有时考虑到被告人的认罪态度好以及退赃、赔偿、缴纳等情节，仍然适用了缓刑，这种做法违反了我国关于缓刑适用的原则，是不可取的。

刑法第七十二条规定，适用缓刑的条件为“根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会”。被告人在缓刑期间又犯罪，已经从事实上证明其缺乏应有的悔罪表现，继续危害社会，从而表明对其前罪适用缓刑本身就是错误的，如果后罪数罪并罚后再适用缓刑，那就是错上加错。

相关法律：《刑法》

第七十五条 【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

以上就是小编为您整理的相关内容，缓刑也是犯罪记录，在一般情况下，如果行为人有了犯罪记录的，原来的国家机关或者用人单位，是可以开除当事人的。但是如果没有开除当事人的，当事人仍然是可以继续上班参加劳动的。更多相关问题，可以向为您辩护网的进行在线咨询。