公司引诱员工犯罪可能违反法律，具体涉及的罪名和刑罚因国家/地区而异。一般情况下，公司不应该通过诱骗、威胁、胁迫或其他手段引导员工犯罪。如果公司故意引诱员工参与违法行为，可能面临刑事责任、民事赔偿和行政处罚。

法律分析

公司引诱员工犯罪是指公司或其代表故意通过诱骗、威胁、胁迫或其他方式，引导员工参与违法犯罪活动。这种行为通常会被视为违反法律的行为，并可能构成多个罪名。具体涉及的罪名和刑罚因国家/地区而异。一般情况下，公司不应该通过引诱员工犯罪来达到其目的。

例如，公司可能试图诱导员工从事财务欺诈、商业间谍活动、知识产权侵犯等违法行为。如果公司故意引诱员工参与这些违法活动，可能触犯相关的刑事法律。除了刑事责任外，公司还可能面临民事赔偿和行政处罚。员工受到引诱犯罪的伤害后，他们可以通过提起民事诉讼来寻求赔偿。

此外，监管机构也可以对公司进行行政处罚，如罚款、吊销执照等。需要注意的是，具体情况取决于所涉及的法律法规和司法实践，因此建议咨询当地的法律专业人士获取准确的法律建议和个案分析。在面临公司引诱员工犯罪的情况下，建议寻求专业律师的帮助，以保护自身权益并了解可行的法律救济途径。

法律依据

《中华人民共和国》第三十条　单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为的，应当负刑事责任。