非职务行为 连带赔偿责任
附录3：刑事审判参考案例
刘某交通肇事案
裁判摘要：雇主对其雇员的非职务行为造成的损害结果不负连带赔偿责任。
本案中，上诉人李某与被告人刘某之间虽然存在着雇佣关系，但被告人刘某动用车辆送朋友回家，既非正常业务，又没有得到雇主李某的同意，并且在酒后驾车，途中发生交通事故，侵犯了苏军的人身权，给附带民事诉讼原告人苏田保造成了经济损失，李某对此没有任何过错，因而不承担连带赔偿责任。但是，应当指出，根据《道路交通事故处理办法》第31条，… … 承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付的规定，李某虽然不承担连带赔偿责任，但因交通肇事责任人刘某没有经济赔偿能力，李某作为车辆所有人，其垫付被害人损失的民事责任是不能免除的。
——最高人民法院刑事审判第一庭编：《刑事审判参考》 1999年第4辑（总第4辑，案例第25号），法律出版社1999年版，第6一12页。执笔：郭清国；审编：张军。