根据我国法律规定，犯罪后工龄不会自动取消。但是，如果犯罪行为与工作职责有关或涉及到职业操守等问题，工作单位可以根据规定进行相应处理。

【律师解答】

在我国法律中，并没有规定犯罪行为与工龄的直接关系。因此，犯罪后工龄不会自动取消。但是，在某些情况下，工作单位可能会对工龄进行处理。比如，如果犯罪行为与工作职责有关，或者涉及到职业操守等问题，工作单位可以根据规定对其进行相应处理。具体来说，如果犯罪行为影响到工作单位的声誉和形象，或者违反了公司的行为准则等规定，工作单位可以依据公司内部规定对人员进行相应处理，包括解雇、停职、降职等。这种处理通常是基于劳动法相关规定，而不是犯罪法律的规定。此外，如果犯罪人被判处以上刑罚，有可能会影响到工作单位对其的处理。比如，犯罪人被判处有期徒刑以上刑罚后，可能会被取消相关职务或者被辞退。但这种处理是由工作单位自行决定，而不是犯罪法律的规定。综上所述，犯罪后工龄不会自动取消。工作单位对员工的处理通常是基于劳动法等法律规定，而不是犯罪法律的规定。如果犯罪行为涉及到工作职责、涉及到职业操守等问题，工作单位可以根据规定对其进行相应处理。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第八十七条 【期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为、的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。