法律分析:有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作,要根据具体的国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明,但是如果有犯罪记录,就已留案底,开不了无犯罪记录。

【法律分析】

在应聘时可了解企业的招工要求，确实对该岗位很喜欢的，而该岗位又要求犯罪记录，可以另外写一份申请书，对自己之前的犯罪的回顾和反思、自己痛改前非的过程和决心、对目前岗位的热爱程度和自己的能力，供招聘单位酌情处理，或许可以网开一面。

【法律依据】

《中华人民共和国》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。未成年人犯被判处五年有期徒刑以下刑罚的，封存犯罪记录。