强迫职工劳动罪罪与非罪的界限

　　首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于

机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有限制人身自由的打法

，且违背职工的意志，强迫劳动的行为，如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格

要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处，最后，本罪的

构成，要求情节严重，对情节一般的强迫职工劳动行为，只能依照劳动管理法规予以处罚。

更多关于的强迫职工劳动罪内容详见http://www.scxsls.com/a/20110701/12577.html