这次市级“博士后创新实践基地”落户的两家律所，都是广州知名的规模化专业化国际化律所，其中广信君达律师事务所是广东省规模最大的本土品牌律所。这两家律所负责人均表示，将以设立“博士后创新实践基地”为契机，引入博士后研究人员，进一步加强高端涉外律师人才培养和引进，整合双方优势，推动律所人才建设和高端业务发展再上新台阶，实现合作共赢。

 广州市两家律所“博士后创新实践基地”的申报设立工作由市人力资源和社会保障局负责，并得到了市委政法委高度重视和支持。

广州市司法局局长邓中文表示，在律所设立“博士后创新实践基地”，是新时代新征程加强广州律师行业人才建设的有益探索，也是护航高质量发展的创新举措。这项工作畅通了法学界和律师界合作渠道，优势互补，集聚双方优质资源，共建高效培养尖端法律人才新平台，对推动当前和今后经济社会发展重大复杂疑难法律问题的联合攻关，引领法律服务高端产品研发创新，服务保障世界级湾区建设、协调区域发展、构建新发展格局具有重大现实意义，实现了“1+1＞2”良好效应。

据了解，目前广州有律所906家，执业律师22984人，其中，博士以上学历357人，硕士学历5778人，本科以上学历22408人，占比97.5%

近年来，广州市司法局坚持“人才是第一资源”理念，多举措加强律师人才建设工作，并取得显著成效。

一是提供政策保障支持。把律师工作纳入全市深化改革、服务业发展等总体战略，相继出台《关于深化律师制度改革的实施意见》《关于加强法律服务工作促进粤港澳大湾区建设的决定》等政策文件，为推进新时代律师人才队伍建设提供制度保障。制定《广州律师行业发展规划(2021-2025年)》，提出打造律师执业最具幸福感的城市目标。

二是坚持“内强素质、外树形象”。2022年，广州市司法局指导市律师协会为广大律师提供累计185场次的线上线下培训，提供数百套网络远程视频课程、数千篇学术论文，内容涵盖法律、行政执法、审判检察实务、公平贸易等方面，致力提升律师人才队伍服务能力和水平。加大工作宣传力度，注重运用传统媒体和现代传媒方式，加强对律师典型案例和先进人物宣传。与广州日报社签订战略合作协议，提升与《法治日报》等主流媒体的合作水平。

三是加强涉外律师人才培养。广州市司法局提出培养涉外律师人才10点措施，与广东外语外贸大学合作设立涉外律师学院，组织该市20名涉外律师领军人才赴英国培训。目前广州市涉外律师人才库有近1100人，其中30人入选全国涉外律师领军人才库，61人入选全国千名涉外律师人才库。广州还评选出10名“涉外大律师”。

四是严管厚爱律师队伍。建立全市律师工作联席会议制度和维护律师执业权利多部门快速联动协作机制，律师执业新、旧“三难”问题进一步解决。完善律师开展刑事案件电子化阅卷、复制庭审笔录、法律文书送达、12368回复评价等工作制度机制。推行律师调查令制度，进一步推行律师直接查询全国人口信息服务。切实加强律师执业监管，市律师行业党委、市律师协会组织开展律师事务所规范管理示范单位创建活动，制定《律师和律师事务所规范执业指引》《广州律师执业风险及防范》等文件，督促律师严守执业法纪和职业道德，推动广大律师依法规范诚信执业，确保广州律师行业行稳致远。

广州律所设立“博士后创新实践基地”，充分展现了广州作为粤港澳大湾区核心引擎城市的独特优势与魅力，彰显了广州作为国家中心城市、华南中心城市、国际大都市的巨大吸引力。

下一步，广州市将全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施中央和广东省委、广州市委人才工作会议精神，压实“一把手抓第一资源”责任，推动法律服务机构“博士后创新实践基地”建设，出台更多吸引国内外优秀法律人才来穗创新创业的政策措施，促进法律服务高端人才集聚和培养，打造大湾区法律服务人才高地，为建设现代法律服务业强市提供有力人才支撑，为打造法治标杆城市、推动政法工作现代化、护航高质量发展作出新的更大贡献。