销售公司想要查员工有没有挪用公款，需要有合法的理由和程序，并且遵循相关法律法规。一般可以通过内部审计、调查等方式来进行核实。

【法律分析】

对于销售公司想要查员工有没有挪用公款这一情况，首先需要明确的是，公司需要有合法的理由和程序来进行调查。不能简单地凭借主观猜测或者恶意推断来查员工。如果确实需要调查，一般可以通过内部审计、调查等方式来进行核实。内部审计是一项保证企业正常运营的重要工作，可以通过审计调查，发现企业可能存在的问题或风险。而调查则需要依据相关法律法规规定，保护员工的合法权益，同时也需要注意保密工作，避免对员工造成不必要的影响。在调查过程中，还需要注意证据的收集和保全。如果调查结果表明员工确实存在挪用公款等问题，那么公司可以依据相关法律法规进行相应的处理，包括警告、罚款、辞退等。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第二百七十二条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下或者；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。