员工参与公司非法集资可能承担刑事责任和民事责任。在刑事方面，员工可能因为、等被追究刑事责任；在民事方面，员工可能被要求赔偿受害人的损失。

【法律解析】

员工参与公司非法集资的行为将承担不同的责任：1. 刑事责任：如果员工参与非法集资属于主观恶意，并被认定具有犯罪构成要件，可能会被追究刑事责任。根据实际情况，涉及的罪名可能包括诈骗罪、非法吸收公众存款罪等。员工可能面临刑事处罚，如、等。2. 民事责任：员工在非法集资中扮演着参与者的角色，可能导致其他人遭受经济损失。在民事诉讼中，被认定有过错的员工可能被要求向受害人或相关机构赔偿损失，包括退还非法所得、支付利息、赔偿损失等。需要注意的是，员工在非法集资中的具体责任和追责情况会受到多种因素影响，如员工的主观恶意程度、参与的方式、知情程度等。应根据具体案情咨询专业律师，以了解相关法律规定和法院判例，并获得准确的法律建议。同时，在遇到类似情况时，员工应及时向相关机构报告、保留相关证据，并积极配合执法机关的调查和处理工作。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百九十二条 【】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。