如果员工职务侵占的，在一般情况下，公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以定罪量刑的。

【法律解析】

公司处理职务侵占行为的方式首先是报警处理，其次是可以开除员工，并且无需支付经济补偿金。警方立案侦查后需要移交人民检察院审查起诉，由人民法院最终对职工作出是否有罪的判决。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。