公司要起诉我职务侵占，但我已经离职了也没做过，该请律师吗

非常建议聘请律师。即便你已经离职，也坚称自己没做过，但公司既然起诉了，这事就已经进入法律程序了。律师能帮你收集证据，证明你没干过那些事，还能帮你和公司、司法机关好好沟通，把事情说清楚，避免你因为不懂法律程序而吃亏。
在诉讼过程中，律师能代表你与公司及司法机关进行专业的沟通和辩论，准确阐述法律观点，维护你的合法权益，让司法机关全面了解事实真相，避免你因不懂法律程序和规定而处于不利地位。​
一、相关法律​
《中华人民共和国》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上，可以并处。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。根据相关司法解释，中的 “数额较大”“数额巨大” 的数额起点，按照、相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在六万元以上的，为数额较大；一百万元以上的，为数额巨大。​
二、处理建议​
首先，要保持冷静，别自乱阵脚。立即开始梳理在职期间与工作相关的所有资料，看看哪些能作为证明自己清白的证据。例如，涉及财物审批、使用、流转的文件，这些文件能清晰展示财物的正常流向，证明你并未侵占公司财物。还有与同事、上级关于工作事务的邮件、即时通讯记录等，从中若能找到提及相关财物处理情况且能证明你依规操作的内容，也能成为有力证据。​
积极与律师配合，律师会根据具体情况制定详细的应对策略。比如，律师可能会指导你如何与公司方面进行沟通。如果公司有与你联系，要求你说明情况，你要按照律师的建议，有技巧地回应，既不能激化矛盾，又要明确表明自己没有实施职务侵占行为。在诉讼程序推进过程中，律师会在各个环节发挥关键作用。从立案阶段协助你准备答辩材料，到庭审时在法庭上据理力争，律师会全方位维护你的权益，努力让案件朝着对你有利的方向发展 。​
对上述解答中的法律条文解读、处理建议的可行性等方面有任何疑问，或者希望我对某些内容进行更深入阐述，欢迎随时告诉我。​
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