单位走私罪怎么判刑最好的结果？个人只是上班

单位犯走私罪时，法律对单位和直接责任人员都有明确的处罚规定。对于在单位工作的普通员工而言，争取最佳结果的关键在于证明自己并非直接负责的主管人员或其他直接责任人员。例如，普通员工如果只是按照正常工作安排完成任务，对单位的走私行为毫不知情，也未参与策划、组织或实施等关键环节，那么就不应承担刑事责任。
如果不幸被认定为直接责任人员，根据《中华人民共和国》的相关规定，单位走私普通货物、物品，偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，对直接责任人员处三年以下或者，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下；偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下；偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上或者，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下或者。因此，争取最佳结果的方式是证明自己情节轻微，例如在中仅起次要或辅助作用，属于，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

一、相关法律依据

《中华人民共和国》第一百五十三条规定了，单位犯该罪的量刑依据上述对直接责任人员的量刑标准执行。同时，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》对偷逃应缴税额的数额标准以及其他情节严重程度的认定进行了细化规定，是具体量刑时的重要参考依据。

二、处理建议

如果个人涉及单位走私案，应尽快寻求专业的帮助。律师能够协助收集证据，证明您与走私行为无直接关联，或者在其中的作用较小。在调查过程中，积极配合司法机关，如实陈述所知情况，不要隐瞒或编造任何信息。如果确实参与了部分行为，主动交代并表达悔意，争取立功机会，例如揭发单位其他犯罪行为并查证属实等，这些都可能帮助您获得从轻处罚。