如何认定公司犯罪责任人员直接责任人

随着社会经济的发展，人们的发财梦越做越大，很多公司单位出现违法犯罪行为。当然，率的提高，也与企业数量越来越多有着密切联系。很多时候许多人毫不自知的就深陷之中，成为牺牲品。今天庭立方小编就来为大家普及一下以及中直接责任人的认定与处罚的问题，希望对大家有所帮助。

是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

我国对规定了两罚制，除了对单位判处刑外，还应对中直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。因此，正确认定中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，对于落实犯罪单位的刑事责任，预防，便于司法实践操作有着十分重要的意义。

一、中“直接负责的主管人员”的认定

直接负责的主管人员指在中对单位起主要决策作用的主管人员。可能是一人，也可能是多人。对负有直接责任，是追究中领导或决策人员刑事责任的基础。一般来说，单位领导或决策人员对负有直接责任主要有二种情形：一是属于决策者，是意图、犯罪计划、犯罪阴谋的创制者，是决定的最高指挥者或者策划者。作为决策人不直接参与实施具体的犯罪行为，而是在决定犯罪后利用领导权指使具体的职能部门及其下属人员去实现犯罪计划。二是对负有不可推卸的责任的领导或决策人员。有些单位的决策或领导人员对本单位的犯罪活动事先没有参与决策，未独立决定，但仍然要负领导责任。这类情况主要有两种：一种是疏于管理，对工作严重不负责，不执行本单位或者本行业以及其他有关的规章制度，致使有关部门放任自流，公然进行活动;另一种是对单位的犯罪采取放任态度，表现为已经有所发现或有所意识本单位正在进行犯罪行为，但既不制止，也不过问，听之任之，事后亦不追究，使在其不干预的情况下得以完成。

关于中直接负责的主管人员具体包括哪些人员，学界意见不一。有的认为包括法定代表人、单位的主要负责人、单位的一般负责人、单位的部门负责人：(1)有的认为是的决策者;(2)有的认为主要指董事长、厂长、经理等。(3)笔者认为，第二和第三种观点对直接负责的主管人员限定范围太狭窄，不利于打击，所以，我们基本同意第一种观点中直接负责的主管人员包括法定代表人、单位的主要负责人、单位的一般负责人、单位的部门负责人。这基本符合我国的情况。

二、对直接责任人员的处罚

关于直接责任人员应当如何处罚，现行没有明确规定。《纪要》规定：“对中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应根据其在中的地位、作用和犯罪情节，分别处以相应的刑罚，主管人员与直接责任人员，在个案中，不是当然的主、关系，有的案件，主管人员与其他直接责任人员在实施犯罪的主从关系不明显的，可不分主、。但具体案件可以区分主、，且不分清主、，在同一法定刑档次、量刑幅度内就无法做到罪刑相适应的，应当分清主、，依法处罚。”《纪要》反映了根据直接责任人员在中的地位、作用和犯罪情节来判处刑罚，而不依共犯处罚，明确了直接责任人员与共犯是两种不同性质的刑事责任人员。一般情况下，直接负责的主管人员在中处于支配地位，通常是的决策者和指挥者，对的实施起着决定性的作用，其行为的危害程度较重。而其他直接责任人员往往是在直接负责的主管人员的授意下具体执行的，所起作用较小，其行为的危害程度较低。因此，其他直接责任人员虽然参加了的实施，但是法律对其处罚在程度上应当轻于直接负责的主管人员。

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