组织人事考察会可以查看候选人的背景、资质和表现等，但不能进行犯罪调查。如果发现犯罪嫌疑，应交由司法部门处理。

【法律分析】

组织人事考察会是招聘过程中非常重要的一环，其目的在于确保公司能够招到合适的人才，减少因员工选择不当带来的潜在风险。在考察过程中，考察委员会可以查看候选人的背景、资质和表现等，以此评估其是否符合公司的要求。但是，考察委员会并没有权力进行犯罪调查。犯罪调查是专业机构的职责范畴，例如警察局或检察院。如果考察委员会在进行背景调查过程中发现了犯罪嫌疑，应立即报告给法律部门，并将调查让专业机构来处理。否则，考察委员会可能会陷入法律纠纷，甚至成为犯罪的共犯。总之，组织人事考察会是一个非常重要的环节，可以通过对候选人的全方位考察，确保公司招聘到符合要求的人才。但是，如果涉及到犯罪调查，应交由专业机构处理，以保证公正性和合法性。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第六十一条　【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。