劳教是一种行政处罚措施，不属于刑事犯罪范畴。在2013年取消了劳教制度后，相关问题已经不存在。 

【法律分析】

劳教曾经是我国针对轻微违法行为实施的一种行政处罚措施，其目的是通过强制劳动来改造矫治犯罪分子，避免其再次犯罪。然而，在实践中，由于劳教机构管理不善、程序不规范等多种原因，导致劳教制度受到了广泛争议和批评。随着我国法制建设逐步完善，现行《中华人民共和国治安处罚法》也对劳教制度进行了修订。2013年，国家全面废除了劳教制度，取而代之的是更加严格和规范的司法制度。因此，从法律角度来看，劳教不属于刑事犯罪范畴，而是一种行政处罚措施。需要特别指出的是，尽管已经废除劳教制度，但是相关人员的合法权益仍然需要得到保障。例如，曾经被劳教过的人员可以向当地公安机关提出申诉或者复议，要求恢复其名誉和合法权益。因此，相关部门也应当对废除劳教制度后遗留下来的问题进行认真解决，确保社会的公正、稳定与和谐。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第四条　【法律面前人人平等】对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。