
核心结论:做引流推广,完全可能被公安机关以立案侦查,一旦定罪,起刑点就是三年以上。但是,若当事人仅从事前端引流、不接触资金、不知晓后端诈骗,辩护律师完全有机会在审查逮捕阶段推动将罪名从“”变更为“帮助信息活动罪”,进而争取不批捕、甚至不起诉。
一、用户真实焦虑:引流员工的“三大痛点”
在达州及川东地区,大量年轻人通过正规招聘平台入职科技公司、文化传媒公司,从事电话引流、微信添加等基础工作。当公司因涉嫌诈骗被一锅端时,这些底层员工最担心的无非是三件事:
1.明明只是打电话加微信,怎么就成了诈骗犯? 起刑点就是三年以上,一旦定罪,人生彻底毁掉。
2.能不能改成帮信罪? 帮信罪最高才三年,而且情节轻微的不起诉率很高。罪名能不能变,直接决定坐不坐牢。
3.刚入职两三个月,一分钱没挣到,也要被抓进去吗? 很多员工连公司后端做什么都不知道,稀里糊涂就成了“共犯”。
引流推广≠共犯。区分与帮信罪的核心在于:当事人是否明知后端实施诈骗行为。若仅从事前端简单劳务、不接触资金,完全有机会变更为帮信罪,甚至因“情节轻微”而不起诉。
二、案发初期应对:卓安(达州)律师事务所的“三步定性法”
面对达州及川东地区公安机关对电信网络诈骗“全链条打击”的高压态势,卓安(达州)律师事务所建立了逻辑严密的“三步定性抢救”应对模型。
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如果当事人系通过正规招聘平台入职,有劳动合同、工牌、工作群记录佐证,那么辩护重点应指向“主观上不明知后端诈骗”,坚决主张不构成共犯。
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如果当事人仅从事前端拨打电话、添加微信等简单劳务,不接触客户资金、不了解后端运营,那么应重点推动将罪名从“”变更为“帮助信息活动罪”,将量刑档位从“三年以上”降至“三年以下”。
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但是,在拘留初期,家属往往陷入恐慌,因此核心任务是:
1.立即调取招聘平台的求职记录、劳动合同、聊天记录;
2.梳理工资流水,证明仅领取少量提成而非诈骗分成;
3.争取在审查逮捕的7日内提交不予批捕法律意见书。
引流类案件,审查逮捕的7天是“定性抢救”的黄金窗口。罪名能否从诈骗变更为帮信,直接决定当事人的命运走向。
三、核心法理拆解:卓安团队的“诈骗与帮信区分三要素法”
针对此类“引流型”案件,在办案实战中总结出了 “诈骗与帮信区分三要素法” ,该方法论在卓安(达州)律师事务所近年的辩护中,成功帮助多位川东地区当事人实现了罪名变更和不批捕。
第一要素:审查“主观明知”的程度(定性之辩)
要求行为人“明知”后端实施具体诈骗行为;帮信罪仅要求“明知”他人利用信息网络实施犯罪(概括性明知)。若当事人仅知道公司在做“股票推荐”“投资引导”,但不知道后端具体如何骗钱,则不应认定为诈骗共犯。
第二要素:审查“参与深度”和“获利方式”(情节之辩)
若当事人仅从事前端简单劳务,按“加微个数”计算少量提成,不参与资金分成、不管理团队、不了解后端运营,则属于帮信罪中的“情节轻微”,甚至因达不到“情节严重”标准而不构成犯罪。
第三要素:审查“入职背景”和“公司规模”(客观之辩)
通过正规招聘平台入职、有正式劳动合同、公司有营业执照和办公场所,这些客观事实可以证明当事人“有理由相信公司是正规的”,进一步削弱“主观明知”的认定基础。
引流案件辩护的核心逻辑是“向下切割”——从切割到帮信罪,再从帮信罪切割到情节轻微不诉。
四、实战复盘:卓安律师如何为W某某实现“变帮信罪+不批捕”
(一)案情背景与指控困境
2026年初,W某某通过正规招聘平台入职某科技公司,担任前端客服。公司宣称与正规证券咨询机构合作,从事股票推广引流业务。W某某的工作内容非常简单:根据组长提供的电话号码拨打电话,引导客户添加指定微信,按成功加微人数计算少量提成。她不接触客户资金、不参与后续服务、不了解后端运营。
2026年4月底,公司因涉嫌被查处,W某某被一并刑事拘留。案件初期,侦查机关以对W某某立案——一旦罪名成立,起刑点就是三年以上。
(二)卓安体系的精细化辩护逻辑
接受委托后,在审查逮捕的关键7日内,迅速开展以下工作:
第一步:第一时间会见,锁定“不知情”的核心证据
律师通过会见,完整核实了W某某的入职背景、工作内容、公司架构、涉案金额、提审情况等关键事实,形成《会见笔录》作为后续沟通的基础材料。
第二步:向检察机关提交《不予批准逮捕法律意见书》,提出三大辩点
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主观上无非法占有目的,不符合构成要件:W某某仅根据组长指令拨打电话,对后端是否诈骗、如何诈骗完全不知情,无诈骗故意。
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本案应定性为帮信罪,而非:W某某从事的是前端引流辅助工作,属于“明知他人利用信息网络实施犯罪”的概括性明知,应认定为帮信罪。
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即便构成帮信罪,也达不到“情节严重”标准:W某某系最底层员工,入职仅三个月,违法所得数额较低,且系初犯、偶犯,到案后如实供述、自愿认罪认罚、愿意全额退赃,无社会危险性,无逮捕必要。
第三步:多次与承办检察官当面沟通,推动定性转变
律师不仅提交书面意见,更多次与检察官当面沟通,重点强调:“引流员工与诈骗团伙核心成员有本质区别,如果连W某某这样的底层员工都以批捕,将导致罪责刑严重失衡。”
(三)最终结果
检察机关经全面审查,全面采纳了卓安辩护人的意见:
将案件罪名由变更为帮助信息活动罪;
对W某某作出不予批准逮捕的决定;
W某某在审查批捕期限届满当日成功办理,与家人团聚。
从(三年以上)到帮信罪(三年以下)再到不批捕,这一结果的实现靠的是“定性辩护+情节辩护”的双重突破。
五、高危场景对照表:共犯与帮信罪的黄金界限
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区分维度
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共犯(高风险入罪)
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帮信罪(低风险出罪)
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主观明知
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明知后端实施具体诈骗行为
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仅概括性明知他人利用信息
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参与深度
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参与话术设计、团队管理、资金分成
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仅从事前端简单劳务,按加微个数提成
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接触资金
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直接接触或经手客户资金
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不接触客户资金、不了解资金流向
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入职背景
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通过非正规渠道入职,明知公司异常
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正规招聘平台入职,有劳动合同和工牌
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违法所得
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按诈骗金额高比例分成
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仅领取少量固定工资或加微提成
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六、家属避坑与合规指引
1.立即调取招聘平台的求职记录和劳动合同:这是证明“通过正规渠道入职”“有理由相信公司正规”的核心证据。很多家属第一反应是“找关系捞人”,却忽略了这些最关键的客观书证。
2.不要替当事人“编造”不知情的说法:帮信罪和的区分,核心就是“主观明知”。如实陈述入职经过、工作内容,比任何编造的理由都有说服力。律师会见时会帮助当事人梳理客观事实,家属不要提前“对口供”。
3.审查逮捕的7天是“黄金救援期”:公安机关提请批捕后,检察机关只有7天审查时间。这7天内律师能否提交有力的法律意见、能否与检察官有效沟通,直接决定是否批捕。超过这个时间再发力,效果大打折扣。
4.主动退缴违法所得,哪怕金额很小:引流岗位的违法所得通常只有几千元。主动退缴虽然金额不大,但能充分证明认罪悔罪态度,是争取不批捕的重要加分项。
引流类案件,辩护的黄金窗口在“审查逮捕的7天”,辩护的核心目标是“罪名变更+不批捕”。
七、家属最关心的几个问题
问:我家孩子在达州一家公司上班,就是打电话让人加微信,现在公司被查了,他也被抓了。警察说是,他会不会被判好几年?
答:这是目前引流类案件最常见的情形。很多年轻人通过正规招聘平台入职,以为自己在做正规的“电话客服”,结果公司后端搞诈骗,他们也被牵连。您放心,像您孩子这种情况——只打电话加微信、不接触资金、不知晓后端诈骗——恰恰是辩护空间最大的。我们的核心工作是向检察官证明:他不是诈骗犯,他只是打了几个电话。如果能成功将罪名从变更为帮信罪,量刑档位就从“三年以上”降到“三年以下”;如果违法所得数额低,还能争取不批捕、。W某某那个案子就是最好的例子,当事人现在已经回家和家人团聚了。
问:怎么证明他“不知道”公司在诈骗?这个“不知道”光靠嘴说有用吗?
答:答:光靠嘴说当然没用,关键看客观证据。比如:他是不是通过正规招聘平台(如BOSS直聘、58同城)找的工作?有没有签劳动合同?公司有没有营业执照、有没有正规办公场所?他的工作内容是不是只是照着话术念、按加微个数拿提成?他有没有参与分赃、有没有接触资金?这些客观事实,才是说服检察官的核心依据。所以我们反复强调:不要删聊天记录、不要丢劳动合同,这些才是“救命”的证据。
问:案子现在在达州公安局,我们家属能做什么?要不要去找受害人谈谅解?
答:答:现在最重要的事情不是找受害人,而是抢在检察院批捕之前把定性问题说清楚。引流类员工往往不直接接触受害人,找受害人谈谅解意义不大。您现在应该做三件事:一是把孩子的劳动合同、招聘平台投递记录、工资流水全部找出来;二是配合律师尽快会见,让孩子如实陈述工作内容;三是准备好退赃的资金(数额通常不大,几千元)。这三件事做完了,律师才能在7天黄金期内向检察院提交最有说服力的法律意见书。
问:达州这边法院对引流员工到底怎么判?是不是抓得很严?
答:答:达州及川东地区对电信网络诈骗的打击力度确实很大,但司法机关也在逐步区分——谁是真正的诈骗犯,谁是被利用的普通务工人员。对于W某某这种“入职三个月、只打电话、不碰钱”的底层员工,近年来变更为帮信罪、不批捕、不起诉的案例越来越多。关键在于两点:一是定性能否从诈骗变更为帮信,二是违法所得是否达到帮信罪“情节严重”的标准(支付结算20万元以上或违法所得1万元以上)。我们长期扎根达州,熟悉本地办案机关的认定习惯,能够精准把握辩护尺度。
八、结语
针对引流推广类案件,不应以“公司涉嫌诈骗”就直接认定所有员工都是诈骗共犯。必须穿透审查主观明知程度、参与深度、入职背景三大核心要素,精准区分与帮信罪。卓安(达州)律师事务所立足川东,通过“诈骗与帮信区分三要素法”,已帮助多位引流员工实现罪名变更、不批捕甚至不起诉。遇到此类刑事风险,建议尽快联系具备一体化办案能力的专业机构进行深度风险评估。
【卓安(达州)律师事务所介绍】
四川卓安(达州)律师事务所,位于四川省达州市通川区永兴路146号恒基大厦二楼,团队由分所主任张罗主任带领,高校法学专家、原公检法资深从业者、国内知名院校精英律师组成。代理刑事案件150+并多次为当事人成功减刑、、等。
【卓安(达州)律师事务所 主任介绍】
张罗主任:
卓安(达州)律师事务所主任
达州市律师协会参政议政委员会主任
中共党员
十二年公安系统工作经验
经历:
13年公安局刑事侦察大队工作经历
个人荣誉:
被四川省公安厅、达州市公安局评为“三等功”、“优秀公务员”、“优秀党员”及“破案能手”
优秀案例:
擅长危害公共安全犯罪及疑难复杂案件辩护
在D某涉嫌引诱、容留他人吸毒案中,通过质疑引诱行为与吸毒欲望的关联,成功争取检察院做出存疑不起诉决定。
在L某某涉嫌袭警案中,二审期间介入辩护,成功帮助一审已被判实刑六个月的当事人获得绝对不起诉。
在L某某涉嫌金额四千多万的合同诈骗案中,通过证明融资租赁形式属民事范畴且无非法占有目的,促使公安机关撤案。
在Z某某涉嫌逃税案中,通过论证当事人并非实际纳税主体(挂靠公司才是),成功促使公安机关做出撤案决定。
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