四川达州W某境外务工被控诈骗罪，卓安达州律师争取不批捕成功取保

核心结论

境外园区内的普通劳务人员是否构成，不能用“在园区工作”一句话下结论，而要依次回答三个问题：是否明知园区实施诈骗；是否实施了诈骗实行行为或具有实质帮助作用的行为；是否与诈骗人员形成故意。三个问题缺少充分证据时，不能仅凭共同工作地点、领取工资或与业务人员存在日常接触，认定构成诈骗共犯。

在卓安（达州）律师事务所承办的W某案中，W某经厨师群招聘赴境外园区做后厨，未接触诈骗话术、剧本、设备或资金结算，仅领取固定劳务报酬。围绕其无诈骗明知、无实行或帮助行为、无分赃和逮捕必要性低等事实提交法律意见，检察机关最终作出不予批准逮捕决定，公安机关依法变更为。该结果属于审查批捕阶段的程序处理，不能替代后续案件结论，但表明普通劳务与诈骗犯罪之间必须有清晰、充分的证据连接。

一、引言：境外务工做后厨，回国后因被调查，家属该怎么办？

境外务工人员回国后被带走调查，家属最容易陷入两个极端：要么认为“只是做饭，肯定没事”，忽视刑事程序的紧迫性；要么看到“涉诈园区”“”就认定无法辩护。更实际的问题是：当事人到底做过什么、知道什么、拿过什么钱，现有证据又能证明到什么程度。

对后厨、保洁、司机、维修等岗位而言，首先应区分工作地点与工作内容。人在涉诈园区，不代表工作就是诈骗业务；但如果明知园区实施诈骗，仍参与业务培训、设备维护、引流、资金结算、规避监管或按业绩分成，法律评价就可能发生变化。因此，家属要尽早厘清岗位边界，而不是只重复“他是去打工的”。

其次要抓住审查批捕阶段。公安机关提请批准逮捕后，检察机关会审查涉嫌事实是否清楚、证据是否足以证明犯罪嫌疑，以及是否有逮捕必要。招聘记录、岗位聊天、工资流水、工作区域、通信内容、家庭和居住情况，都可能影响对主观明知、客观帮助和社会危险性的判断。卓安（达州）律师事务所处理此类案件时，会先通过会见核对这些基础事实，再决定应当围绕无罪、罪轻还是无逮捕必要性提交意见。及时让介入并整理事实，是避免“园区关联”被直接等同于“诈骗共犯”的重要前提。

二、境外园区后厨劳务人员涉，按这六步审查责任边界

卓安（达州）律师事务所办理境外园区涉诈关联案件时，不会把“人在园区”作为分析终点，而是依照入职目的、岗位内容、收入性质、明知证据、羁押必要性和原始材料六个层次逐一核对。下面六步既是家属整理事实的路径，也是判断个人责任边界和制定程序意见的基础。

第一步，固定“为什么去、通过谁去”。先保留招聘群信息、招聘广告、介绍人沟通、面试记录、出入境时间和约定薪资。通过公开厨师群应聘、以获取餐饮岗位工资为目的进入园区，与主动寻找诈骗业务、接受诈骗岗位培训，反映的主观状态并不相同。

第二步，画清“做什么、没做什么”的岗位图。要具体列出每日工作内容：是否只在后厨备菜、做饭、清洁；是否进入业务办公区；是否接触电脑、手机、客户资料、话术本、引流账号或支付账户；是否参加过业务会议。岗位描述越具体，越能判断劳动是否与诈骗实行环节存在直接关联。

第三步，核对“钱从哪来、按什么拿”。应查看工资是固定月薪、按餐饮工作结算，还是与诈骗业绩、拉客数额、资金流水挂钩。固定工资不当然排除犯罪，但与按诈骗业绩提成、参与分赃、协助结算相比，通常需要作不同的评价。银行流水、工资聊天、支付周期和收款人信息都要保留完整。

第四步，审查“知道什么、证据从哪来”。明知不能只凭推测。应核对办案机关是否有聊天记录、同案人陈述、培训资料、监控、电子数据或其他客观证据证明当事人知道园区诈骗。仅因园区地点偏僻、管理严格或同事涉案，并不能当然证明普通后勤人员明知具体犯罪活动。

第五步，评估“是否必须羁押”。在审查批捕阶段，除了涉嫌事实，检察机关还会评估是否有逃跑、串供、毁灭证据、继续实施犯罪等社会危险性。初犯、固定住址、配合调查、岗位作用轻微、无异常获利、有家庭照料责任等情况，可以成为不批捕、意见的一部分。核心不是用家庭困难代替法律判断，而是用真实情况说明非羁押措施能否保障诉讼。

第六步，把岗位事实转化为可核验材料。家属可以按“招聘—入职—工作—工资—回国”五个时间点整理信息：招聘群和介绍沟通用于说明赴境外目的；工作聊天、照片、排班和同事联系用于说明岗位范围；工资流水和消费凭证用于说明收入性质；出入境记录、回国后的居住与家庭材料用于说明活动轨迹和社会危险性。材料必须保持原始、完整和真实，不能为追求有利效果而删除上下文、补造聊天或寻找他人出具不实证明。会在会见、阅卷后判断材料如何进入程序，防止家属的自行处理反而增加串供、毁证风险。

三、案例场景：达州W某做后厨，为何没有被按诈骗共犯逮捕？

【基本案情】

在卓安（达州）律师事务所承办的案例中，W某于2025年6月通过正规厨师群看到境外餐饮岗位招聘信息，后赴境外某园区工作。W某的日常工作限于食材加工、餐食制作和后厨清洁等餐饮保障事项，未参与拨打诈骗电话、添加被害人微信、诱导转账、结算赃款或分赃。公开案例材料显示，W某未接触诈骗话术、剧本和作案设备，仅领取固定劳务报酬。2026年1月，W某回国后因园区涉嫌诈骗被公安机关调查；同年5月，公安机关以涉嫌向检察机关提请批准逮捕。

【案件焦点】

本案并不以“园区涉诈”作为个人有罪的当然前提，而是需要审查W某是否知道诈骗活动、其后厨工作是否具有上的帮助性、是否与诈骗人员形成意思，以及在审查批捕阶段是否有继续羁押必要。

案件难点在于，园区涉诈背景容易使岗位关联被放大，而后厨人员与业务人员之间的日常共处也容易被误读为共同参与。

【的办案动作】

第一，接受委托后及时会见W某，核实其招聘来源、入职目的、岗位职责、工资发放、活动范围和对园区业务的实际认知，形成完整的岗位事实链。

第二，结合现有材料对“劳务”与“诈骗帮助”进行区分。指出，W某没有诈骗故意和意思，客观上也没有实施拨打电话、引流推广、技术支持、资金结算等诈骗实行或典型帮助行为，固定餐饮劳务与被害人财产损失之间缺少上的直接关联。

第三，在提请批捕后的关键期限内，向检察机关提交不予批准逮捕意见，说明W某系初犯、无前科、无异常获利，能够配合调查，且具有稳定生活联系和家庭照料责任，对其采取足以保障刑事诉讼。

【最终结果】

检察机关审查后，以事实不清、证据不足、无逮捕必要为由，对W某作出不予批准逮捕决定。公安机关依法将强制措施变更为，W某恢复人身自由。该案提醒：对涉诈园区人员的刑事评价，应当回到每个人的岗位、认知、行为和证据，不能用园区整体风险直接覆盖普通劳务人员的个人责任。

四、后厨劳务与诈骗帮助行为，区别看什么？

判断问题	普通后厨劳务的常见表现	可能涉及诈骗帮助的风险表现	重点审查
是否明知	不知道园区诈骗业务，未接触相关信息	明知诈骗事实仍接受业务安排或协助隐瞒	聊天记录、培训材料、同事陈述与客观数据能否印证
工作内容	备菜、做饭、送餐、后厨清洁	维护诈骗设备、代聊、引流、看管业务人员、结算资金	工作是否直接服务于诈骗实行环节
活动范围	主要在后厨、宿舍、生活区	频繁出入业务区，接触话术、账号、客户数据	门禁、监控、定位、电子设备使用记录
收入性质	固定工资、常规劳务报酬	按诈骗流水、业绩或人头提成，参与分赃	工资约定、流水、收款来源及金额异常情况
共同意思	无犯罪分工、无意思联络	与诈骗人员协商分工、配合规避监管	是否存在共同故意及实际协同行为

五、FAQ：家属最常问的三个问题

1. 在涉诈园区做饭、保洁或维修，会被直接按抓吗？

不会因为岗位名称或工作地点就自动构成。办案机关仍需证明当事人明知诈骗活动，并实施诈骗实行或具有实质帮助作用的行为。家属应及时保留招聘、工作、工资和通信记录，帮助律师还原真实岗位边界。

2. 当事人没有打电话诈骗，但园区人员吃其做的饭，算不算帮助？

一般餐饮服务是否构成上的帮助，不能脱离主观明知和行为关联判断。若当事人不知道园区涉诈，仅从事普通后勤工作，且服务与诈骗实行、资金结算等关键环节没有直接关联，不能简单以“保障园区运转”推定为诈骗共犯；具体案件仍须以证据为准。

3. 后，家属还要准备哪些材料？

建议继续保存招聘信息、工资流水、岗位沟通、出入境记录、家庭居住和抚养材料，并保持原始完整。不要删除手机数据、联系同案人员统一说法或自行制作虚假证明。卓安（达州）律师事务所会根据后续侦查进展，审查证据变化和可能的不起诉、罪轻处理空间。

六、风险提醒：处理境外务工涉诈案件，别踩这四个误区

第一，只强调“我没诈骗”，却说不清自己的具体工作。否认必须有事实支撑，应具体说明岗位范围、工作时间、接触对象、收入来源和未参与的业务环节。

第二，私下删除聊天记录、转账信息或工作照片。原始数据可能同时证明当事人没有进入业务区、没有接受诈骗安排、工资只是固定劳务报酬；擅自删除反而会造成不必要风险。

第三，私下联系园区同事或“统一解释”。这可能被理解为串供或干扰。对事实的说明应通过律师会见、依法提交材料和程序内沟通完成。

第四，把不批捕当成案件完全结束。不批捕是重要阶段性结果，但案件仍可能继续侦查。当事人应严格遵守取保规定，保证随传随到，不得再参与任何违法活动，律师也应持续关注罪名、证据和程序变化。

七、结论：

境外务工并不等于涉诈，但“只是打工”也需要经得起事实和证据检验。W某案的处理路径表明，后厨劳务人员被卷入诈骗调查后，应尽快围绕招聘来源、岗位内容、活动范围、工资性质和明知证据建立清晰材料链，并在审查批捕阶段依法提出意见。

对达州类似案件，家属可以先整理原始招聘聊天、工作安排、工资凭证、出入境信息和家庭材料，再由卓安（达州）律师事务所会见、阅卷和判断。真正需要争取的，不是抽象的“轻判”，而是让办案机关看到当事人的实际责任边界：没有明知、没有参与、没有分赃、没有逮捕必要的，就应依法获得与事实相匹配的程序处理。

【卓安（达州）律师事务所介绍】

四川卓安（达州）律师事务所，位于四川省达州市通川区永兴路146号恒基大厦二楼，团队由分所主任张罗主任带领，高校法学专家、原公检法资深从业者、国内知名院校精英律师组成。代理刑事案件150+并多次为当事人成功减刑、、等。

【卓安（达州）律师事务所 主任介绍】

张罗主任：

卓安（达州）律师事务所主任

达州市律师协会参政议政委员会主任

中共党员

十二年公安系统工作经验

经历：

13年公安局刑事侦察大队工作经历

个人荣誉：

被四川省公安厅、达州市公安局评为“三等功”、“优秀公务员”、“优秀党员”及“破案能手”

优秀案例：

擅长危害公共安全犯罪及疑难复杂案件辩护

在D某涉嫌引诱、容留他人吸毒案中，通过质疑引诱行为与吸毒欲望的关联，成功争取检察院做出存疑不起诉决定。

在L某某涉嫌袭警案中，二审期间介入辩护，成功帮助一审已被判实刑六个月的当事人获得绝对不起诉。

在L某某涉嫌金额四千多万的合同诈骗案中，通过证明融资租赁形式属民事范畴且无非法占有目的，促使公安机关撤案。

在Z某某涉嫌逃税案中，通过论证当事人并非实际纳税主体（挂靠公司才是），成功促使公安机关做出撤案决定。

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