两名国企高管擅自提高本人的五险一金缴费基数，将非本单位职工虚列为公司职工挂靠参加社保，将挂靠人个人应缴部分的保险费据为己有。近日，安徽省铜陵市铜官区人民法院公开宣判此案，被告人傅某、徐某犯，均被判处三年六个月，并处28万元。

　　法院经审理查明，2001年至2017年，被告人傅某、徐某曾任职于铜陵市一家国有控股企业，傅某系该公司企管部部长，徐某先后任该公司企管部、人力资源部干事。二人利用职务便利，擅自调高自己的五险一金缴费基数，致使公司高于正常的缴费标准为两人分别多缴纳13万余元、19万余元“五险”。两人私自将非本单位职工的13人列入公司职工社保申报名单中，由公司出资缴纳“五险”，并将9名挂靠人委托其交给公司的个人应缴部分保险金24万余元据为己有。

　　傅某指使徐某利用职务便利，将34名从事有毒有害特殊工种岗位的退休人员交还给单位的工资款4.6万余元予以截留，私自使用。同时还克扣或虚列职工遗属的困难生活补助费等方式，非法占有单位财物或单位经管的财物，给单位造成相应的经济损失。被告人傅某犯罪数额为72万余元，徐某犯罪数额为92万余元。

　　法院审理认为，被告人傅某、徐某身为国有公司经营管理人员，利用职务便利，共同或单独非法占有本单位财物或单位经管的财物，数额巨大，二被告人的行为均已构成贪污罪。在中，二被告人作用相当。到案后能如实供述其罪行，系坦白，且自愿认罪认罚，依法可从宽处罚；于立案前积极退赃，有悔罪表现，可酌情从轻处罚。法院遂依法作出上述判决。

贪污罪中“利用职务上的便利”

       第382条第1款规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。”无论理论还是实务，几乎千篇一律地如是解读：“利用职务上的便利，是指利用职务权力和地位所形成的主管、管理、经营、经手公共财物的便利条件。”但是，由于侵吞、窃取、骗取等具体行为方式的差异性，应该认为，“利用职务上的便利这一要件，相对于不同的贪污行为而言，具有不同的含义”。