是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律规定：

根据第二百七十一条规定：

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依照《刑法》第271条规定，犯职务侵占罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

具体情节与量刑的对应情况，列表格如下：

司法机关在适用本条规定处罚时，应当注意以下问题：

1．“数额巨大”是本罪的加重处罚情节，也是唯一加重处罚的理由。如果职务侵占的数额未达到巨大，其他情节再恶劣、后果再严重、社会危害再大，也不能对行为人加重处罚，而只能在法定刑刑幅度内从重处罚。

2．根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成犯罪的，依照《刑法》第271条的规定，以职务侵占罪，从重处罚。

3．规范化量刑。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》对职务侵占罪的量刑作了如下规定：

（1）构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点。

①达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

②达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

（2）在量刑起点的基础上，可以根据职务便占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

4．职务侵占罪的财产刑与其他侵财型犯罪的财产刑不同。刑法分则第五章规定的诸多，除依法对罪犯判处的可以并处没收财产外，判处有期徒刑的只能并处或单处罚金刑。但是，职务侵占罪的财产刑不是罚金，而是没收财产，且没收财产的适用前提是职务侵占数额巨大。在职务侵占数额较大的情况下，不能并处没收财产刑。即使职务侵占数额巨大的刑法也只是规定可以并处没收财产，而不是必须没收财产。《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第1条规定，刑法规定“可以并处”没收财产或者罚金的犯罪，人民法院应当根据案件具体情况及犯罪分子的财产状况，决定是否适用财产刑。

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