如果买的离职证明被发现并使用，则可能构成犯罪行为。因为伪造离职证明是违法行为，严重时会面临诈骗或造假罪名指控，最高可判10年。建议尽早坦白交代，以便更好地应对后果。

【律师解答】

购买和使用虚假离职证明进行入职是一种非常严重的违法行为。离职证明作为证明一个人是否在先前的工作岗位上任职的文件，其真实性至关重要。如果出现伪造、篡改或买卖离职证明这类行为，就会严重危害用人单位和劳动者的信任和合法权益。根据《中华人民共和国》等相关法律法规的规定，在伪造或使用虚假离职证明方面因而出现的犯罪行为，往往会被认定为欺诈或者伪造罪等情形。其中《中华人民共和国刑法》规定，伪造、变造、买卖国家机关、企事业单位或者人民团体的公文、证件、印章的，或者伪造、变造属于法定程序的文书的，最高可判处10年有期徒刑。当然，沟通解决是最好的办法。如果你已经使用了虚假的离职证明，并且发现自己可能会面临问题，请尽早主动向用人单位坦白交代情况并表示愿意承担责任。这样不仅可以帮助减轻后续处理所带来的影响，同时也展示出你诚实守信的品质，对于以后的职业生涯会有正面作用。 

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条　【合同;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者，并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。