以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同无效。所谓“欺诈”，应当是劳动合同的一方当事人具有欺骗对方当事人的主观恶意，并在主观恶意的驱动下，编造情节或隐瞒现实，使对方陷入事实上的认识错误，并基于认识错误与当事人订立或变更了劳动合同。

【法律分析】

造假学历犯法。法律规定，对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。司法实践中，考虑到买假证的动机目的仅是为了实现个人利益，犯罪程度相对较轻，对社会危害性较小，情节也不严重，因而出于社会和谐、宽严相济的考虑，对购假者可根据有关规定给予一定的行政处罚，无需用刑事追诉。

【法律依据】

《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。