工伤起诉期限是根据不同情形而定，最长不超过三年。一般情况下，职工应当在发生工伤后六个月内向用人单位提出赔偿申请；工伤鉴定出结果后，职工应当在十五日内向用人单位提出赔偿申请。如果用人单位未作出答复，则职工可以自发生工伤之日起一年内向人民法院提起诉讼。

【法律解析】

工伤起诉期限是指职工对用人单位要求工伤赔偿的法定期限。根据我国《劳动保障监察条例》等相关法律法规的规定，工伤起诉期限根据不同情形而定，最长不超过三年。一般情况下，职工应当在发生工伤或者发现职业病丧失劳动能力后六个月内向用人单位提出赔偿申请，并附上经相关医院或者卫生部门出具的证明材料。用人单位应当在收到申请后及时进行初步审查和赔偿处理，如有异议应当在十五日内书面答复职工。如果工伤鉴定出结果后，用人单位仍未给予职工赔偿，职工应当在十五日内向用人单位提出书面赔偿申请。如果用人单位未在规定的期限内作出答复，则职工可以自发生工伤之日起一年内向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。需要注意的是，工伤赔偿的相关规定非常复杂，具体情况需要根据不同的案件进行分析。建议职工在发生工伤之后，及时咨询专业的劳动法律顾问或者律师，以便维护自身的合法权益。同时，用人单位也要充分了解和遵守相关法律法规，切实履行赔偿义务。

【法律依据】

《中华人民共和国》第八十七条　【期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为、的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。