根据我国《工伤保险条例》，一级伤残最严重，符合条件可以获得最高二十万的一次性伤残补助金。其他级别的伤残补助标准相应较低，具体金额由各地政府确定并执行。

【法律解析】

根据我国《工伤保险条例》，职工工伤残状况分为十级，从一级到十级依次减轻。其中，一级伤残是最严重的情况，通常指因工作原因导致身体结构或机能完全或者几乎完全丧失，或者需要长期护理照料。一级伤残的受伤职工，符合条件可以获得最高二十万的一次性伤残补助金。其他级别的伤残补助标准相应较低。具体金额由各地政府制定并实施，根据不同地区的经济发展水平和社会保障政策而有所差异。例如，有些地区将二级伤残补助金设置为十几万的范围，而其他级别的伤残则按比例递减。需要注意的是，伤残补助金是根据工伤认定和评定结果来确定的。被认定为工伤后，根据职工所受工伤的程度进行伤残评定，并根据评定结果确定相应的伤残补助金金额。此外，对于不同的工伤案例和个人情况，还有可能获得其他方面的赔偿，如医疗费用、误工费等。具体的赔偿标准和程序可以咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构。最后，伤残补助金和其他相关赔偿应由用人单位或者其所属的工伤保险机构负责支付，确保受伤员工得到合理的赔偿和照顾。如果有类似问题，建议咨询专业律师以获取具体的法律指导和建议。以上回答仅供参考，请以实际情况和相关法律法规为准。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百九十三条　【】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下、或者：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处。