员工挪用公款领导是否需要承担责任，需要根据具体情况判断。员工挪用公款领导在知道的情况下，并且指使下属进行犯罪的，应当以的共犯进行处罚；如果员工挪用公款，领导不知情那单位领导不承担责任，在一定情况下领导管理疏忽，应承担相应的行政责任。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断，如果构成犯罪的，公司应该向公安机关报案处理。如果不构成犯罪，公司可以内部处理。

【法律分析】

不。同事挪用公款知情不报到及时制止了法律没有规定相关责任，不需要承担责任，但若是特定职务以及有监督义务的国家工作人员，或会构成不作为的，同事，指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十二条 【】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下或者;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。