职务侵占2万元一般不会被判刑，这是由于根据规定，利用职务侵占单位的较大数额的财产时，才会被认定为犯了，而对于职务侵占，侵占数额在六万元以上的，才属于数额较大

【法律分析】

职务侵占罪中的职务便利，实质上是行为人基于其所具有的工作职责权限。
1、从而享有能够对本单位的财物予以占有、处分的“优势条件”。
在判断行为人的行为是否属于“利用职务便利”的时候应该适用双重标准，注意防止将其与“利用工作便利”混淆，从而不当扩大入罪标准。
2、工作便利一词可视为职务便利的上位概念，“工作”比“职务”的内涵更为丰富。
但是“职务”更加能够体现出行为人所具有的职责和权限，进而其具有的便利性更加明显和突出。对此予以明确，则为司法人员判断何为“利用职务便利”提供了更为清晰的方向。
3、判断行为人的行为是否属于“利用职务便利”，应该采取双重标准，即“身份”、“材料”。
详言之，行为人将单位财物据为己有的方式，应该是既利用了其具有的工作身份，同时，也应该能够提供出由单位出具的某些证明材料，如盖有公章的合同、收据等。反之，如果行为人单凭自己的工作身份结合其他手段即将财物据为己有，司法人员在认定其行为构成职务侵占罪的时候则务必谨慎，应该考虑其行为是否更加符合其他犯罪的特征，如等。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。
【】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。