未成年犯罪是一种严重的社会问题，需要引起各方面的高度重视。在就业过程中，用人单位有权了解应聘者的基本情况和背景。那么，未成年犯罪公安查得到吗？

【法律分析】

未成年犯罪情况可以被单位查到。根据相关法律规定，公安机关、检察机关、法院可以查询的信息和案件情况，并将有关信息提供给用人单位。

【法律依据】

《中华人民共和国》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。