曾强 严选律师
四川川商律师事务所
四川省成都市
截至 2024 年，的定性依据及相关司法解释。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额较大的标准一般为三万元以上不满一百万元。数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元。数额特别巨大的标准为一千五百万元以上。例如，公司员工利用管理公司财物的职务便利，私自将公司价值 5 万元的财物据为己有，就可能构成职务侵占罪。目前，2025 年尚未出台新的职务侵占罪相关法律规定，现行的刑法及相关司法解释仍然适用。
一、涉及法条 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的 “数额较大”“数额巨大” 的数额起点，按照本解释关于受贿罪、相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定贪污罪 “数额较大” 的标准为三万元，第二条规定 “数额巨大” 的标准为二十万元，第三条规定 “数额特别巨大” 的标准为三百万元，由此可对应职务侵占罪的数额标准。
二、处理方式 1）积极配合调查：若被指控涉嫌职务侵占罪，应积极配合司法机关调查，如实说明情况。这是维护自身合法权益的基础，也是法律程序的要求。 2）聘请专业律师：可以聘请律师进行辩护，律师会对案件事实、证据进行详细分析，判断是否构成职务侵占罪以及犯罪数额的认定是否准确等。律师的专业意见能够为犯罪嫌疑人提供有力的法律支持。 3）提出合理辩解：若有合理的辩解理由，如对财物的占有存在合法依据等，律师可在辩护中提出，维护犯罪嫌疑人的合法权益。通过专业的法律分析和论证，争取最有利的处理结果。
面对职务侵占罪的指控，保持冷静并积极应对是关键。通过合法途径维护自身权益，争取公正的处理结果。
