陆凤阳 严选律师
上海市锦天城律师事务所
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发布时间:2021-10-25
强迫劳动犯罪,是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。那么强迫劳动罪强迫劳动罪与的界限是什么
呢?
律师解答:
用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动,应当以非法拘禁罪定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国》
第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下或者,并处;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
以上就是庭立方针对相关问题的解答分析,如您仍有疑问,可以咨询庭立方,为您在线解决刑事问题。
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