职务违法立案标准是指行政机关对公务人员涉嫌违法行为是否开展调查立案的标准。根据我国现行法律规定，职务违法分为“轻微违法”、“一般违法”、“重大违法”和“犯罪违法”四个级别，不同级别的违法行为会对公务人员的职业生涯产生不同的影响。

【法律解析】

职务违法立案标准是行政机关对公务人员涉嫌职务违法行为进行定性、调查和处理的重要依据。按照我国现行法律体系的规定，职务违法分为“轻微违法”、“一般违法”、“重大违法”和“犯罪违法”四个级别。其中，“轻微违法”不属于职务违法行为，需由纪检监察部门等进行处理；“一般违法”和“重大违法”可由行政机关进行调查和立案追责；“犯罪违法”则需移交司法机关依法追究刑事责任。不同级别的职务违法行为，会对公务人员的职业生涯产生不同的影响。对于轻微违法行为，主要采取道德教育、谈话提醒等方式进行处理；一般和重大违法行为，则会视情节严重程度进行相应的行政处分，如警告、记过、撤职等；而对于犯罪违法行为，则会直接移交司法机关进行刑事追责。综上所述，职务违法立案标准是对公务人员职业行为质量的重要考核依据，不同级别的职务违法行为都会受到相应的调查和处理。公民和公共机构也应当依法对职务违法行为进行监督和举报，共同维护社会公正、安全和稳定。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。