公司被举报“拒不履行信息网络安全管理义务罪”，因未删违规视频，负责人已被带走，如何应对？

公司被举报该罪且负责人被带走，需立即从合规整改、证据收集、法律辩护三方面应对。首先，技术部门要全面排查平台内容，对所有违规视频进行紧急删除，彻底清理不良信息，并记录删除时间、方式等整改痕迹，避免违规内容持续传播扩大影响。其次，整理公司已履行安全管理义务的证据，如日常内容审核制度文件、审核人员工作记录、对违规用户的警告或封禁记录等，若存在监管部门此前未明确责令整改的情况，需重点留存相关沟通记录，证明公司并非 “拒不改正”。
一、涉及的相关法律
《中华人民共和国》第二百八十六条之一规定，网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，有下列情形之一的，处三年以下或者，并处或者单处：（一）致使违法信息大量传播的；（二）致使用户信息泄露，造成严重后果的；（三）致使刑事案件证据灭失，情节严重的；（四）有其他严重情节的。单位犯前款罪的，对单位判处，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。司法实践中，“拒不改正” 需满足 “经监管部门责令” 这一前提，若公司未收到明确整改通知，或已在收到通知后及时整改，可能不构成该罪。
二、处理建议
1）公司管理层应迅速启动内部调查，明确违规视频上传、未及时删除的具体原因，若因技术漏洞或审核疏漏导致，需立即完善审核机制，增加人工复核环节，升级内容识别技术，防止类似问题再次发生。
2）尽快委托专业律师介入，律师可会见被带走的负责人，了解案件细节，向办案机关提交公司整改证明、履行安全管理义务的证据，提出负责人无主观故意、公司已积极补救的法律意见，争取对负责人采取措施。