“有人的地方就有腐败”。

无论是在官场还是商业中，“有人的地方就有腐败”，这是人性决定的。人的欲望突出集中在物资利益上。随着人的欲望不断的膨胀，就可能导致越来越严重的腐败行为。此外，如果受到外界不正之风、职场潜规则等不良影响，潜移默化之中一些人的价值观也会产生扭曲，思想上发生蜕变堕落，面对巨大的诱惑时私欲膨胀，诱发腐败行为。

“绝对的权力导致绝对的腐败”。

 当企业的责任和权利配置出现问题，关键岗位的负责人权力过于集中，掌握过多的资源，就极易滋生腐败。管理层权力理论也表明，管理层权力越大，权力寻租就越严重，奢靡的在职消费就越容易出现，越有动机去谋取超额回报，甚至出现贪污腐败等犯罪行为。

一些民营企业也认为“水至清则无鱼”，真的如此吗？

社会上普遍认为侵占国有资产性质严重，而侵占民营资产就没那么严重，民营企业的便宜不占白不占。一些民营企业也认为“水至清则无鱼”，会容忍一些贪腐行为的存在，甚至会“预留”一些贪腐空间作为“润滑剂”、“动力源”。对于企业内部的贪腐案件，睁一只眼闭一只眼，容忍度高，处理起来息事宁人，一般是退钱走人了事。而极少数企业本身就是靠行贿等不合法手段发展起来的，企业价值观方面存在严重问题。

4. 监管不力是催化剂

当权力失去了监督，腐败便容易发生。

一些企业没有建立起完善的内部监督体系，监督体系存在漏洞，员工钻制度的空子，即使损害了公司的利益，企业也无法对其进行惩处。尤其是隐性腐败，因未突破法律监管底线，企业往往疏于监管、没有惩处。很多企业没有建立专门的监督部门，或监督部门形同虚设，主动监督少，被动监督多，偏重事后调查，而忽视事前的防范和约束。