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企业中常见的腐败类型

发布时间:2022-06-23 浏览:90次

由于企业所处行业领域不同, 商业模式与合作方式的差异决定了不同企业高发的具体腐败行为不同。常见的腐败行为类型可以归纳为以下几种: 

  1. 商业贿赂

商业贿赂不仅表现为给付和收受客户或供应商不合理的现金、交付实物、礼品等, 还体现在更具隐蔽性质的提供财产性或非财产性权益的贿赂行为, 比如违规提供学术会议、科研等方面的赞助(常见于医药企业); 违规提供免费娱乐、非商务目的的旅行、奢华宴请等过度招待; 在交易中支付回扣, 或支付佣金但不入账; 提供权益、免除债务; 违规提供子女学业、个人荣誉和职业发展方面的特殊待遇等行为。

  1. 职务侵占与挪用资金

“监守自盗”类的职务侵占是企业内部腐败的典型类型, 主要表现为企业相关人员利用职务或者工作上的便利弄虚作假的行为, 例如虚假报销业务活动会议费用, 弄虚作假骗取公司销售业绩提成。

  1. 利益冲突

如果员工伙同其配偶、其他直系亲属, 在外开设公司或在公司的供应商、客户及竞争对手处享有个人或经济利益, 可能产生利益冲突。常见的行为有员工故意隐瞒利益冲突, 利用职务便利或所掌握的公司资源进行“内外勾结”的利益输送。

  1. 侵犯商业秘密、知识产权

由于企业间人才的高流动性及高额的利益诱惑, 侵犯商业秘密与知识产权的腐败舞弊事件也频有发生。实践中多发的员工侵犯企业商业秘密行为是离职员工大量复制或下载企业商业秘密后带离公司。

无论是哪一类腐败舞弊行为, 大多都呈现出隐蔽性高、分布散、损害力强等显著特点。随着企业的发展, 复杂的产业链和人事结构使得商业贿赂行为更具隐蔽性。同时, 企业内部腐败行为发生环节分布较广, 多发于企业采购、销售、运营、财务管理等环节。随之而来的则是不同职能部门间相互串通, 爆发多领域、多环节的“群体腐败”。企业员工腐败问题频发, 不仅对企业的经济利益造成减损, 更可能导致企业构成单位犯罪

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企业中常见的腐败类型

发布时间:2022-06-23 浏览:90次

由于企业所处行业领域不同, 商业模式与合作方式的差异决定了不同企业高发的具体腐败行为不同。常见的腐败行为类型可以归纳为以下几种: 

  1. 商业贿赂

商业贿赂不仅表现为给付和收受客户或供应商不合理的现金、交付实物、礼品等, 还体现在更具隐蔽性质的提供财产性或非财产性权益的贿赂行为, 比如违规提供学术会议、科研等方面的赞助(常见于医药企业); 违规提供免费娱乐、非商务目的的旅行、奢华宴请等过度招待; 在交易中支付回扣, 或支付佣金但不入账; 提供权益、免除债务; 违规提供子女学业、个人荣誉和职业发展方面的特殊待遇等行为。

  1. 职务侵占与挪用资金

“监守自盗”类的职务侵占是企业内部腐败的典型类型, 主要表现为企业相关人员利用职务或者工作上的便利弄虚作假的行为, 例如虚假报销业务活动会议费用, 弄虚作假骗取公司销售业绩提成。

  1. 利益冲突

如果员工伙同其配偶、其他直系亲属, 在外开设公司或在公司的供应商、客户及竞争对手处享有个人或经济利益, 可能产生利益冲突。常见的行为有员工故意隐瞒利益冲突, 利用职务便利或所掌握的公司资源进行“内外勾结”的利益输送。

  1. 侵犯商业秘密、知识产权

由于企业间人才的高流动性及高额的利益诱惑, 侵犯商业秘密与知识产权的腐败舞弊事件也频有发生。实践中多发的员工侵犯企业商业秘密行为是离职员工大量复制或下载企业商业秘密后带离公司。

无论是哪一类腐败舞弊行为, 大多都呈现出隐蔽性高、分布散、损害力强等显著特点。随着企业的发展, 复杂的产业链和人事结构使得商业贿赂行为更具隐蔽性。同时, 企业内部腐败行为发生环节分布较广, 多发于企业采购、销售、运营、财务管理等环节。随之而来的则是不同职能部门间相互串通, 爆发多领域、多环节的“群体腐败”。企业员工腐败问题频发, 不仅对企业的经济利益造成减损, 更可能导致企业构成单位犯罪

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