以交通肇事罪定罪会不会涉及到开除公职

以定罪后，大概率会涉及到开除公职。公职人员身份特殊，代表国家履行公共事务管理等职责，需要严格遵守法律规定，维护公职人员队伍的形象和公信力。属于刑事犯罪，一旦被定罪，说明公职人员的行为已经触犯，性质较为严重 。根据相关规定，公职人员犯罪，只要被判处​

罚，除因被判处、或者三年以下且犯罪情节较轻，经依法审查，可不予开除外，通常都会面临开除公职的处分。也就是说，即便属于，如果不符合特定的较轻情节条件，公职还是保不住。​

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处、或者以上刑罚（含宣告）的；因被判处，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处的。因被判处、或者三年以下的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的 “刑罚” 涵盖了各种刑事处罚类型，被定罪量刑后，就会触发开除处分条款。​

如果公职人员因被定罪，在尚未作出开除公职决定前，可先自行梳理案件情况，回顾事故发生过程，确认是否存在能够证明犯罪情节较轻的证据或情形，比如积极救助伤者、主动承担赔偿责任、获得受害者谅解等，及时向单位和相关部门说明，争取更有利的处理结果。聘请熟悉公职人员处分和刑事法律的律师，律师可以从法律角度分析案件是否符合 “不予开除” 的条件，协助收集整理相关证据材料，代表当事人与单位、监察机关等进行沟通，在法律框架内为当事人争取保留公职的机会 。即便最终无法避免被开除，律师也能帮助当事人了解后续权益保障，如社保、再就业等方面的法律规定和操作流程。